“严”字当头激活党员“红细胞” □本报记者　董学宏　通讯员　张开胜

“我叫耿晓晨,今年29岁,现为元宝湾社区网格管理员……”近日,周村区大街街道组织各基层党组织推选的42名入党积极分子进行了集体答辩,面对面评价入党积极分子的政治觉悟、德才素质。

入党积极分子推荐工作是发展党员工作的重要一环,也是从严管理党员的第一道关口。大街街道坚持“严”字当头,把好党员发展和教育管理的每一个环节,激活了“红细胞”,剔除了“不良细胞”,保持了党员队伍的先进性、纯洁性。

严把入口关,从源头净化党员队伍。坚持发展党员工作规范化、程序化,按照周村区委发展党员“培源强基”工程要求,执行史上最严发展党员工作流程,在推荐入党积极分子、发展对象、预备党员的每个阶段进行严格把关,落实好“票推制”、德的考察评价、备案管理、理论测试、政治审查、集体答辩和纪检、公安等八部门联合审查制度。同时,规范档案文本,加强档案管理,要求积极分子定期汇报思想工作情况,预备党员必须面向党旗进行入党宣誓,彻底解决新发展党员把关不严、质量不高和发展党员工作不严肃、不规范的问题。

严格管理教育,激发党员内生动力。严格落实“三会一课”制度,每级、每个基层党组织的每次集体活动,都要求党员配戴党徽,组织全体党员重温入党誓词,不断强化党员的身份认同,过有“仪式感”的组织生活。每半年开展一次组织生活会,组织党员进行正、反向民主测评,依据测评情况和日常表现,对党员进行积分制管理并定期公示,接受党员、群众监督。以党员志愿者为班底,组建扶老助残、治安巡逻、创城创卫等志愿服务队伍,创新开展“爱心储蓄”志愿服务活动。把支部建在网格上,所有基层党员下沉到网格服务,为每位无职党员设岗定责。

严肃纪律规矩,保持队伍先进纯洁。成立街道综合管理党支部,对无正当理由长期不参加组织生活、不按规定交纳党费、不承担或消极对待党组织分配任务等的党员进行不超过1年的调训管理、回炉再造,同时,街道纪工委加强日常工作中的执纪问责,定期对重点岗位、重点领域的党员进行主动约谈,对工作中发现的苗头性、倾向性问题及时开展提醒谈话,确保问题解决在萌芽状态。

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