博山区多措并举对新提拔年轻干部跟踪培养

为不断提升年轻干部队伍整体素质,着力打造高素质专业化干部队伍,博山区多措并举,对新提拔的年轻副科级干部实行跟踪培养。

导师帮带。对实践经验相对不足的新提拔年轻干部,由领导经验丰富的同志担任“导师”,进行“一对一”或“一对多”个性化、定向式帮带,帮助其尽快补齐“短板”,缩短岗位适应期,提高履职能力。

教育培训。紧紧围绕高素质专业化要求,坚持理想信念宗旨教育与提高专业素养相结合,围绕环保、扶贫、安全生产、乡村振兴、党建等专题,先后举办5次业务培训,不断提升新提拔年轻干部的思想政治素质和专业能力。

实践锻炼。积极搭建平台载体,通过上挂、下派、外派、轮岗等多种方式,让年轻干部在实践锻炼中增长才干。去年以来,先后选派130余名年轻干部到上级机关、基层一线、发展一线、维稳一线等进行实践锻炼。(博组宣)

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