博山区“三强化”激励干部担当作为干事创业

今年以来,博山区坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,通过“三个强化”,进一步激励广大干部担当作为、干事创业。

强化制度建设。健全完善正向激励机制,制定出台《关于激励干部担当作为干事创业的若干意见(试行)》,在强化思想教育和专业能力培养的同时,充分用好政治激励、物质奖励、精神鼓励等手段,激发各级干部干事创业的热情。健全完善容错免责机制,明确11种容错情形,严格容错程序步骤,加强容错结果运用,真正做到保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者。健全完善澄清保护机制,对受到恶意中伤、诬告陷害、恶意炒作和诽谤的干部,及时通过适当方式为其澄清和正名,并对恶意中伤、诬告陷害、散布谣言和不实消息的,及时给予处理。健全完善日常管理监督机制,积极发现担当作为的干部,对乱作为不作为慢作为的干部,及时进行组织调整、谈话提醒、函询、诫勉。

强化责任落实。专门制定《贯彻落实〈关于激励干部担当作为干事创业的若干意见(试行)〉的分工方案》,逐条、逐项明确责任单位及责任人,并专门确定了具体联系人,按月对工作开展情况进行调度,为抓好《关于激励干部担当作为干事创业的若干意见(试行)》的贯彻落实提供有力抓手。

强化思想引导。在全区集中开展“提振精神、攻坚克难、走到前列”解放思想大讨论,从1月上旬开始,利用3个月的时间,组织各部门单位,结合各自工作实际,深入查摆本部门单位存在的各项问题,在走到前列方面对照对标学习的地区和2018年度工作目标任务,详细列出问题清单,逐一建立工作台账,细化实化整改措施,完成一项销号一项,切实补短板、强弱项,拿出实实在在的成果。

(高丛丛)

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