青年路街道:打造人才“智库”释放创新发展新动力

去年以来,周村区青年路街道将提升人才创新创业能力,作为街道激发动力、增强活力,壮大经济实力,提升辖区竞争力的核心抓手,不断营造创新创业环境,搭建创新创业平台,服务创新创业发展。

“此次培训班我们重点学习解读我区人才发展体制机制改革有关意见,围绕企业如何更好地引才、育才、留才、用才进行交流研讨,剖析优秀人才创新创业典型案例,培训人才发展理念、人才工作方法,帮助企业家提升人才强企意识。”位于青年路街道辖区的周村区创业孵化中心运营部胥经理介绍道,“通过培训,目的就是为街道培养造就一批具有战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支专业化、职业化的企业创新管理人才队伍。”

“政府给我们搭建了平台,通过培训学习我受益匪浅。”近日,参加创新创业培训班的惠业铝品总经理刘少红颇有感触地说,“街道通过举办专题培训,在提升企业家运营管理水平的同时,也进一步增强了企业在引进人才、留住人才和创新创业方面的能力。”深入挖掘培训资源,建立多渠道、全方位、开放式的人才培育机制,是街道大力开发企业人力资源的有效途径。去年以来,围绕创新创业工作,街道举办了各种创业人才集中培训、成长论坛等活动5场。其中,创业孵化中心2017年成功举办了“高层次人才专家行”“金融专家走进周村创业孵化中心”等人才交流活动,更多的征集企业运营中的问题,结合实际,为企业开展更多特色交流活动,做到共享、共创、共同发展。

在积极搭建培训交流平台的同时,街道鼓励企业大力实施创新人才引进工程,根据企业类型,量身定做适合企业自身发展的人才规划,不断增强吸引和留住人才的竞争力,围绕健康养老、印染纺织、现代服务业等优势主导产业,组织辖区企业积极参加院校专场招聘洽谈会、高级人才洽谈会等招聘活动,高度衔接高层次人才。同时依靠区人才引进招聘会、事业单位招考等引才资源,积极向外引进各类紧缺人才。

建立创业意向人才信息库,重点建设和发展商业步行街、财富大厦、富瑞特城市广场等创业场地,为创业意向人才提供创业场地。同时街道和村居设有专门的创业指导窗口和创业服务网络,为创业者提供政策宣传和落实、项目推荐、小额担保贷款办理和跟踪扶持等服务,截至目前,已提供服务156余人次,推荐创业项目210个,落实创业场地180处。

街道坚持“党管人才”这一指导思想,在街道成立人才工作领导小组,统一部署人才引进战略和实施方案。每月召开党工委人才工作专题会议,研究制订推进人才工作计划,明确党建办、党政办、经发办等科室职责和任务,整合力量,确保人才工作顺利推进。与此同时,街道工作人员定期通过跑企业送政策上门,定期与企业召开人才座谈会等形式,加大对人才政策的宣传力度,充分运用街道微信工作平台、报纸、惠民活动等宣传平台,广泛开展人才工作经验和人才先进典型宣传活动。截至目前,共发布人才工作政策、人才供求等各类信息32条,公布23家单位的空缺职位68个,毕业生求职登记21人,营造了服务人才队伍建设的良好氛围。

完善党工委联系专家制度,班子成员每人挂包2家企业,定期开展交流、对接、培训等活动,帮助各类人才解决工作生活中的实际困难,强化“店小二”的服务意识,从户口过入、子女入学、配偶工作等各个方面开展服务。截至目前,开展企业联系点活动12次,为企业引进的各类人才协调解决子女入托、入学3人次。大力宣传表彰优秀人才的先进事迹,通过宣传引导,增强人才的使命感与责任感。

“加强人才队伍建设是企业社会发展的根本力量,我们将继续开展人才交流培训和评先树优活动,多措并举鼓励人才在加快经济社会发展中实现自身价值,为企业发展保驾护航。”街道党工委书记李涛说。

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