1.1亿重奖功臣 两道禁令严管干部 东岳集团倡导正确财富观

□本报记者周荣顺

通讯员于超报道

本报讯2月7日,东岳集团2017年总结表彰大会出现新气象,在奖励额高达1.1亿创历史最高的同时,还发布《集团党员干部廉洁安全过春节的通知》和《党员干部操办婚丧喜庆事宜的规定》,给党员干部日常行为绑上两道紧箍咒。

东岳集团董事长张建宏表示,东岳要做最讲政治、最讲正气、最走正道的企业,重奖与严管并重,倡导全体干部员工树立正确的财富观,靠贡献挣合法的钱、挣干净的钱。

此次兑现奖励共包括董事长总裁特别奖、科技创新奖、营销贡献奖等50多个奖项,这意味着素有行业标杆之誉的东岳集团在引领行业发展的同时,也让“以效益体现价值,

用财富回报才智”的人才理念再次得到生动阐释。重奖与严管并重,两项禁令的出台,也为集团干部员工正风肃纪、公道正派、涵养道德风范、树立正确财富观树起了标尺。

2017年,东岳集团以“两个替代”和“五学”落地为主线,深入推进供给侧改革和新旧动能转换,全年利税再次超过行业一半,实现了“三连增”、“三连超”佳绩,为集团创建30周年献上了一份厚礼；成功举办首届中国氟硅产业发展大会,极大地提升了在全球行业的影响力和品牌价值；创建了“东岳未来氢能材料有限公司”和“东岳大众贸易有限公司”及“国鸣投资管理有限公司”等新的增长点,培育了具有更强动能的战略支撑项目；同时,国家重点实验室、国家智能化工厂试点示范企业和淄博东岳经济开发区这三块牌子成为东岳真正的核心竞争力。

为加快千亿级产业园区建设,东岳将践行新时代的东岳精神,即具有引领市场、创造市场和颠覆市场的创新精神,具有世界眼光、全球视野和国家使命的担当精神,具有敢于冒险、敢于争顶和敢于胜利的攻关精神,具有系统思考、与时俱进和高度自觉的学习精神,并确定了投资120亿、117个项目的三年发展规划,开启了再造一个东岳的“新征程”。

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