周村区城北路街道创新方式打通监督执纪“最后一公里”

□高茜江玉宝

当前,落实全面从严治党要求,实际上不同程度地存在着上强下弱、力度递减的问题,基层党风廉政建设还有待进一步加强。加强基层党风廉政建设,周村区城北路街道纪工委不断探索创新监督执纪工作方式、方法,全面落实党委主体责任和纪委监督责任,推动党风廉政建设和反腐败工作向基层延伸,以优良党风政风为全面深化改革提供坚强有力的保障。

创新教育方式。坚持问题导向,针对阶段新、任务新、职能新、人员新等情况,组织纪检监察干部采取基本业务推荐自学、系统业务专门培训,专精业务边干边学,关键问题集中研讨、难点创新座谈调研等方式进行充电学习,力求做到业务融会贯通,自身素质过硬。推行“互联网+”模式,利用微博、微信、QQ等网络手段,加强廉政文化、理念宣传教育,树立廉政风气。充分运用“周村经济开发区”微信公众号和村干部工作群,不定期向辖区各村推送反腐倡廉案例、执纪监督问责、廉政教育等内容,构建以上率下党风廉政建设教育新格局；每一个关注微信公众号的人员,都是开发区的监督员,可以全方位、全天候监督,让手机成为口袋里的廉政办公桌。

创新制度建设。坚持用制度管人、管事、管物,突出制度的可操作性,发挥制度的规范效应；充分尊重群众的参与权、管理权和监督权,凡是与广大干部群众切身利益密切相关的事项,必须经过民主决策。细化政务、财务、党务等公开制度和内容,按照群众需求,突出公开重点,公开决策、执行、监督过程。将政务、财务、事务公开工作作为基层党风廉政责任制和工作考核的重要内容,规范公开程序,明确责任主体,按权责一致原则,严格责任追究。

创新工作方法。围绕当前社会热点难点和发生在群众身边的腐败问题,拓展畅通群众参与纪检监察渠道,设立投诉电话和举报信箱,引导群众有效有序参与党风廉政建设监督；每周三为固定纪工委干部信访接待日,借此广泛收集信访、案件线索。通过群众反映诉求和举报信息,深挖损害群众利益的突出问题。同时,每名领导干部挂包一个村及相关企业,负责督导其党风廉政建设和反腐败工作；在每个党组织设纪检委员,打通了基层执纪监督“最后一公里”。今年以来,纪工委开展安全环保、财务票据等专项整治活动10次,14名党员受党纪处分。

创新运行机制。整合纪检、综治、司法等部门力量,建立协调配合工作机制,实行联合办案。纪工委发挥主导作用,通过联席会、协调会或联合检查等形式共同推动案件办理、问题解决。今年以来,纪工委共受理信访举报15起,通过联合办案全部妥善处理；充分运用监督执纪“四种形态”中第一种形态,对5名村干部进行谈话诫勉,对10名村干部及4名机关干部进行提醒约谈,做到防微杜渐、警钟长鸣、主动出击,增强了干部拒腐防变能力。

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