大街街道:用改革思维创新人才工作

本报讯今年以来,周村区大街街道以改革为突破口,以人才开发为主线,实施人才强街战略,促进人才工作创新发展,为街道发展提供强有力的智力支持和人才保障。

构建人才工作服务网络。构建由党建办牵头,经发办、安环办等科室密切协作,社区密切配合,企业参与的三级联动人才服务网络。结合项目建设、招商引资等,主动调研、跟随走访,动态掌握辖区各驻地单位、企业人才现状和需求情况。

搭建人才创新平台。建立党政人才,专业技术人才,农村实用人才库和企业经营管理人才信息库,定期更新,为人才引、育、用提供依据。创新人才培训方式,按照“重要人才重点培训,优秀人才加强培训,年轻人才经常培训,紧缺人才抓紧培训”的原则,多途径,多形式,提高各类人才的综合素质。(魏德志)

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