青年路街道: 搭建“一格四员”人才新体系

为进一步服务企业人才,激发创新创业活力,周村区青年路街道依托“一格四员”建设,搭建起人才服务新体系。

按照属地原则,将辖区划分为12个网格,由街道班子成员担任网格长,分别选派机关、村居、企业熟悉人才工作的业务骨干担任人才联络员,立足企业人才需求,向企业宣传各级各类人才政策,帮忙企业引进和培养高层次人才,积极申报技术研发中心、重点实验室等人才平台载体,引导企业树立“人才是第一生产力”的发展理念。目前,街道12个人才服务网格配备“四员”48名,通过深入企业开展“人才大走访”,摸排企业经营管理、专业技术等人才1100余名,需求紧缺人才260余名,分类建立人才库和需求库,建立人才引进和培养计划,并组织25家企业参加人才对接洽谈会,引进企业管理、高级技工等专业人才69名。

“一格四员”人才服务新体系的建立,进一步畅通了政府与企业、人才的沟通联系渠道,保障了各类人才可以引得来、留得住、用得好,有力地推动人才为街道经济社会发展更好的服务。(房海雷)

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