市人社局学习先进对标发展工作情况

对标单位对标单位主要特点本单位总体目标任务2017年目标任务主要工作措施

无锡市人社局无锡市人社局在就业创业、社保体系、人才工作、人事管理、关系建设等方面有较好的经验做法,有较强的借鉴价值。1、优化创业服务提升创业服务能力举办创客大赛等4项活动。

2、优化创业担保贷款政策发挥担保贷款促创业作用开展扬帆行动,建设“创业e家”平台。

3、完善失业动态监测制度对淄博市失业动态监测制度进行完善学习失业动态监测数据分析和运用。

4、完成社保服务标准化试点项目完成社保业务经办标准体系构架的搭建梳理内部控制规范,编写部分标准。

5、完善“医疗服务监控系统”监控系统上线完善医疗保险管理政策,对医保数据深入挖掘和分析。

6、建立人社大数据算法模型确定人社行业大数据范围进行调研,优化大数据建设方案。

7、规划建设淄博市高层次人才引进服务网络平台做好平台建设前期准备整合需求信息,加强部门配合,提出平台建设构想。

8、修订《淄博市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》调整选拔条件取消选拔市有突出贡献的中青年专家对高级职称的硬性要求。

9、完善政策措施,培养高技能人才培养高技能人才4500人完善政策措施,开展职业技能竞赛。

10、“十三五”期间引进各类外国专家1500人次引进各类外国专家300人次以上大力实施“331”重点引智工程。

11、研究制定公务员培训自主选学方案研究制定培训自主选学方案制定方案,并申请财政资金支持。

12、提升公务员职业道德修养制定实施办法推进公务员职业道德建设,加强行为规范等体系构建。

13、提升仲裁办案能力水平加强仲裁实体化建设完成省级标准化仲裁院建设,全面推行要素式案件审理。

14、完善建立企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法出台《实施办法》学习无锡经验做法,出台有关办法,开展评价工作。

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