医院文化是医院的灵魂,是凝神聚力的指挥棒,能激发出强大的生机与活力,孕育出丰硕的果实,淄博市第七医院—— 医院文化领奏发展和谐乐章

A:文化为魂一条金项链一串金铃铛

金秋时节,硕果累累,满城飘香。市第七医院如同这收获的季节收获满满,可谓一条金项链一串金铃铛。

近几年来,他们以医院文化为引领,统筹医院发展,他们确立医院院训:厚德尚能重道乐标；塑立医院精神:务实,诚信,奉献,创新；坚定“突出骨科特色,综合全面发展,医教研康一体,重德重能重廉”办院方向；实施“以德立院,依法治院,科教兴院,人才强院”办院战略；坚持“病人第一,服务第一,质量第一,信誉第一”办院宗旨等,医院文化已成为医院凝神聚力的指挥棒,并产生了强大的生机与活力,医院形成了上下同欲、风雨共舟的良好氛围,在医院管理、学科建设、人才培养、人文服务、质量控制、新技术新业务开展、文明建设等各项事业领域结出丰硕果实,先后荣获山东省职工职业道德建设标兵单位、山东省富民兴鲁劳动奖状、淄博市文明单位、淄博市二星级医院、全市卫生人才科技工作先进集体、全市医疗质量管理先进集体等称号。骨科被评为淄博市卫生行业重点学科、全市“三好一满意”活动十佳质量品牌科室,脊柱外科被评为首批淄博市临床精品特色专科,先后有两人获得淄博市具有突出贡献的中青年专家荣誉称号。经过多年的奋斗,医院实现了新的跨越式发展,在立足淄博的同时,已经成为鲁中地区颇具影响力的特色专科医院。B:厚植医院文化铸造骨科品牌

由于历史的原因,市第七医院虽然地处繁华地段,交通方便,但由于医院规模比较小,发展空间受到限制等成为制约医院发展的瓶颈。竞争面前点子总比困难多,他们审时度势制定了“突出骨科特色,综合全面发展,医教研康一体,重德重能重廉”的发展战略。围绕这一战略,医院出台倾斜政策,重点扶持骨科发展,着力创建骨科品牌。针对骨科学科特点和病人需求,他们首先在科室内部分专业发展,本着成熟一个、独立一个的原则,最终建立了脊柱外科、关节外科、手外科、足踝外科四个院内一级科室。为保证人力资源的利用最大化和最优化,医院又将四个科室划为两个行政管理区,形成了既有专业特色又有管理特色的骨科组群。针对骨科医疗用房紧张的现状,医院紧缩行政办公用房扩充骨科医疗、住院用房空间,最大限度地满足医疗和患者需求。目前骨科行政一区开展了脊柱微创、脊柱退变性疾病、脊柱畸形、脊柱创伤、断肢再植等取得良好效果。

他们不断引进新设备,开展新技术新业务,近年来,脊柱外科专注于脊柱疾病微创治疗、培训及临床研究,利用德国最新一代椎间孔镜,脊柱内窥镜下动力系统。开展的脊柱微创手术,包括经皮椎间孔镜技术(0.7CM切口)治疗腰椎间盘突出症；臭氧髓核消融技术治疗颈、腰椎间盘突出症,椎间盘源性腰痛；经皮植钉内固定治疗脊柱压缩骨折,甚至退变性腰椎侧弯；经皮椎体成形术(PVP)或后凸成形术(PKP)治疗老年骨质疏松性压缩骨折,椎体血管瘤,椎体肿瘤等；骨科行政二区开展单、双膝关节置换术、髋关节置换术、肘关节置换术等关节置换手术,曾经成功为股骨颈骨折百岁老人实施全髋关节置换术,创造了生命奇迹,引起医疗界和社会各界广泛关注。开展关节镜下交叉韧带重建、半月板成形修复、半月板切除、游离体取出、滑膜骨软骨瘤清除、滑膜清理等治疗,让众多的患者重返工作岗位,大大提升了患者生活质量。开展青少年扁平足矫形、拇外翻矫形、糖尿病足保趾等特色手术,传递人间大爱。

文化为魂,骨科品牌创建融和发展,医院在骨科学科研究中抢占制高点,其中14项骨科手术在全市荣获第一,多项骨科手术在省内处于领先地位。

C:医院文化打造人才精英团队

医疗市场竞争就像打一场战争一样,必须要有一整套战略战术。其中人才战略是至关重要的一环,它关系到医院发展的成败与否。按照“人才是第一生产力”这一方针,医院把人才培养和人才带动纳入医院发展的顶层设计,确立并实施了“人才强院”战略。面对科学技术的快速发展与医疗市场的激烈竞争,医院积极探索人才管理机制,在人才培养、引进、激励和管理等方面进行有益探索,实施“人才塔”培育工程,加快人才队伍建设,不断提高技术水平,提高核心竞争力,为医院可持续发展提供有力保障。

近几年来,市第七医院根据学科建设和人才队伍建设实际,有计划有组织地分期分批把优秀中青年业务骨干派往国外如德国、意大利等有影响的知名医院学习、进修,与世界名医和先进技术接轨,以名医打造名院、名科品牌,惠泽百姓健康,在引领淄博骨科医疗技术进步方面发挥了重要作用。同时,根据医院专科和个人发展的方向,从各专业中选派人员到国家、省级医院进行对口专业的进修学习,使医院专科人才队伍建设不断加强。另外,医院还经常邀请著名专家教授前来讲学、指导,举办各种专业学术会议,邀请全市区各医疗单位参加,加强学术交流,为专业技术人才提供展现自我、互相交流的平台,营造了浓厚的学习、学术氛围,对提高专业技术人员的水平发挥了重要作用。他们通过进修、学习、交流,掌握了本专业最新发展方向和动态,医院业务得到拓展,自身的业务素质也大有提高。

骨科行政一区主任兼脊柱外科主任李嗣生是淄博市骨科界的知名专家,近年来,他采用椎间孔镜手术治愈260余名椎间盘疾病患者效果显著。由他率先开展的膝关节不均匀沉降手术受到医学界肯定,医院成为膝关节不均匀沉降学术联盟“保膝医院”,这在淄博市尚属首家。

骨科行政二区兼关节外科主任陈新良在关节置换手术、脊柱手术等方面的实践与精研,先后赴上海瑞金医院、第二军医大学附属长征医院等国内顶尖医院进修脊柱外科,先后开展了颈椎病的前后路手术,胸椎管狭窄及肿瘤手术,骶骨肿瘤骶骨切除等高难度手术,3例颈7胸1前路手术,国内相关手术例数文献报道较少见。

高武长出国学习归来,随即创立了全市首家足踝外科并担任科主任,充分利用掌握的国际先进足踝外科技术,为10岁的女孩成功施行了山东省第二例、淄博市第一例青少年平足症微创矫形术。人才梯队的建设,医院的综合服务功能得到长足发展,内分泌、心血管、呼吸、消化、神经等内科诊治效果取得新进展；重症监护室(ICU)为抢救危重病人赢得了宝贵时间；康复医学科采用运动疗法等为骨折创伤等后遗症、脑血管导致的偏瘫等的康复提供了可能。肛肠外科、泌尿外科、普外科、血管外科、神经外科等专业也逐渐形成了自己的特色,特别可喜的是,医院普外科在糖尿病诊治上取得重大进展,他们采用腹腔镜肠肠转流微创术治疗2型糖尿病迈上新台阶,结束了糖尿病只能采用药物食物治疗的历史,开辟了手术治愈糖尿病的先河。

D:医院文化塑造好人时代

做人德为先,做医生先做好人。医院十分重视医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传力度,充分发挥老专家、学科带头人等模范带头作用,他们立下院训“厚德尚能,重道乐标”,引导广大医务人员树立良好的医德医风。曹修亮院长说,医院院训是医院历史和文化的积淀,是医院精神和灵魂的象征,是办院理念的具体体现,是员工共同遵守的行为规范,这一院训用通俗的说法就是以德为先,突出能力,尊重客观规律,实施制度化、标准化、流程化管理。“德不近佛者,不可为医；才不近仙者,不可为医。医学,本就是仁爱的化身,善良的代名词。从医本身,就需要德才兼备。”曹修亮说。“以德为先的氛围,是医院正义、正气、正能量的最大基石。”

医院文化引领,融合以德为先与医院正义、正气、正能量紧密结合,医院好人好事蔚然成风,涌现出许多爱岗敬业,无私奉献的好医生好护士——李嗣生荣登2016年度“中国好人榜”。

医院骨科一区主任兼脊柱外科主任李嗣生,在骨科领域,跋涉了近30年,熟谙手外科、脊柱外科等骨科的多个细分专业,对介入、微创、内窥镜、移植等骨科精尖技术亦有深入研究。提起“李嗣生”这个名字,在淄博骨科界那是耳熟能详,慕名求医的患者数不胜数,他常说,“奋斗之路只有起点没有终点。”他相信,作为医生,除了要有一双妙手外,还应有一颗仁心。

他精于医骨,多项手术填补淄博空白；他诚于患者,仁与善是他对待每一位患者的不变原则；他痴于医学,多年来埋首于科学研究。患者称他为“一个可以生命相托的医生”。李嗣生先后荣获“淄博好人”、“振兴淄博劳动奖章”、“淄博市有突出贡献中青年专家”等荣誉称号。他总是那么低调与朴实,他从不向人炫耀自己医术的高超。他常说:“心理影响智商,医者当坚守清苦,沉心静气,方能顿悟医道真谛。他荣登2016年度“中国好人榜”。

曹修亮荣登2016年度“淄博好人榜”。市第七人民医院院长曹修亮与几位医疗界同仁,正前往浙江杭州参加中国卫生人才培训项目第7期高级医院管理研修班。路遇一名男子表情痛苦,并倒地抽搐、不省人事,情况十分危急。他们当即徒手实施一系列急救措施,使该男子转危为安。对他们这种见义勇为的壮举,中央电视台等各大媒体,纷纷进行了报道。对此曹修亮作了平静的表达,“这只是出于一种人性的本能,尽了一点职业的本分”。

苏立梅荣登2016年度“张店好人榜”。去年10月27日早晨6时许,淄博高新区火炬公园,一位晨练的中年男子因突发疾病栽倒在塑胶跑道旁,不省人事,情况非常危急,市七院晨练的苏立梅看见后,立即跪男子身旁对其实施心肺复苏抢救措施。紧张施救的这一幕,被现场市民用手机拍成视频,苏立梅成为了淄博百姓口中传颂的“急救英雄”。苏立梅,她默默无闻踏实肯干,她无私奉献乐于助人,她勇于担当敢于挑战,她不求名利心系他人……半辈子的青春奉献给了护理事业,她说:“我为责任而工作,无怨无悔”。

陈新良获“百姓心中好医生”荣誉称号。从业20多年,陈新良一直奋斗在医疗第一线上,时时刻刻为病人着想,是陈新良坚守的为医信条。陈新良一直在强调作为一名医生,除了过硬的基本功,最重要的还是要有良心。病人来求医就是本着对医生的信任。“人家把命都交到你手上了,可想你的责任有多么大。”他常对年轻医生说,“怎样为病人着想?要把病人当亲人,手术前要问一问自己,如果这位病人是我的亲人,我会拿出一个怎样的手术方案?”在陈新良眼中,手中的手术刀重逾千斤,它一端连着的是病人的生命,一端连着的是病人的生活和希望。他说:“医生一刀子,要想到病人一辈子。”陈新良说,一个好医生不仅仅是治病,而是真心的从病人的角度出发,把病人当成自己的亲人。治病关键是治人,只有掌握了病人的心理,真心的关心他们,爱护他们,才能达到治病救人的效果。

业务水平是关键,医德是保障,德艺双馨是追求。他给自己起个网名叫医者仁心,时刻提醒自己仁心仁术,严格要求自己和自己的团队,用优良的技术,优质的服务,优惠的价格为患者提供服务,让患者满意。

按照今年8月召开的全国卫生计生系统表彰大会上提出的“敬佑生命,救死扶伤,甘于奉献,大爱无疆”的崇高精神,市第七医院正乘着医疗改革的东风,以医院文化为引领,以提高病人满意度为立足点和出发点,深化医院内部改革,扎实推进医疗质量进步,努力开展新技术新业务,不断改进医疗服务作风,为健康淄博建设再立新功。

本报记者刘秀清

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