利用“爱·工惠”平台线上报名线上投票 “淄博金牌工匠”创新评选方式

淄博市总工会在挖掘和选树“淄博工匠”活动中紧接地气、创新方式、拓宽渠道,让职工可以通过自荐的方式参与到活动中来。同时设置了线上投票环节,大大提升了职工的参与热情。远方汽车贸易集团有限公司班组长李焕峰就是通过淄博市“爱·工惠”微信号报名,经过自我推荐、初步审核、技能展示、线上投票、专家评审等环节,“过五关斩六将”,最终得到了“淄博金牌工匠”这一殊荣。●我自荐,我要评选“淄博金牌工匠”

为挖掘和选树出各行各业技艺精湛的“能工巧匠”,在全社会营造“尊重工匠、赞美工匠、争当工匠”的浓厚氛围,自2016年开始,淄博市总工会联合市委组织部、市人社局在全市范围内开展培养选树百名“淄博金牌工匠”活动。活动伊始,就定下了“紧接地气”的基调:面向全市广大在职职工,不受性别、学历、职级、职称、技术等级、工作年限、获得荣誉等条件限制,凡具有工艺专长、掌握高超技能、体现领军作用、作出突出贡献的优秀人才均可参加。

今年,市总工会创新报名方式,增加了线上报名环节。采取个人推荐和单位推荐相结合的方式,开通“爱·工惠”手机APP、“爱·工惠”微信号和淄博工会网上报名三条线上渠道,大大提升了广大职工的知晓率和参与热情。“人人可争当,人人可推荐。除了工会组织推荐和社会组织推荐的传统方式,我们今年增加了自我推荐和相互推荐的新方式,就是为了让那些不被组织及时发现的和被单位领导忽略的能工巧匠们也能够脱颖而出,没有‘遗珠\’之憾。”淄博市总工会副主席、调研员刘蓬说,在企业,在车间,在班组,评选活动成为了广大职工热议的话题。

黄海根就是今年通过线上报名评选出的“淄博金牌工匠”。他是淄博职业学院的一名讲师,专业从事陶瓷艺术设计40年,在创作实践中秉承“为生活而艺术”的原创精神,日用瓷设计达到审美价值与实用价值的高度统一。拿到“淄博金牌工匠”这个荣誉,黄海根说:“我用40年的时间在工作中追求完美、不断创新,感谢工会提供的这个平台,让我更有归属感和价值感。”●都来评,线上投票激发参与热情

在今年的“淄博金牌工匠”评选活动中,淄博市总工会还与时俱进设置了线上投票环节。他们将入围工匠候选人基本情况、简要事迹及取得成绩通过“爱?工惠”手机APP、“爱·工惠”微信号发布,5天投票期限,按每个IP地址一票的方式投票,将网络投票数占整体评分15%的比例折分记入工匠评选成绩。线上投票的新形式,既让普通职工都能够参与进来,也为工匠向全社会展示自己提供了良好的平台,宣传了工会工作,取得了“1+1>2”的倍增效果。

在线上投票环节,山东一诺威聚氨酯股份有限公司副总经理孙清峰以28577票的骄人成绩拔得头筹,当选为“淄博工匠”。谈起此事,他掩饰不住内心的满足,得到这么亲朋好友、领导同事以及全市职工朋友们的支持和认可,对于他来说就是最好的肯定和鞭策。他表示,要一直把这份“匠心”保持下去,把工匠精神传承下去,用坚持不懈和精益求精为事业为人生交一份满意的答卷。(晚报记者高金霞通讯员潘新冯艺玲)

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