淄博市印发地下开采非煤矿山“两体系”建设督导方案 每个员工都需熟知本岗位风险等级

晚报讯(记者赵晓雯)昨日记者获悉,为加快推进全市地下开采非煤矿山“两体系”建设工作,结合《全省地下开采非煤矿山“两体系”建设督查指导方案》和临矿集团会宝岭铁矿开展观摩推广活动,确保在年底前完成既定工作目标,淄博市制定督导方案。

8月底前,地下开采非煤矿山企业遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则,对本企业进行风险点划分。风险源排查必须坚持自下而上,按照“穷尽”原则,采用“头脑风暴法”等方法,组织生产、技术、安全、设备等技术人员深入作业一线,结合一线工人工作岗位与一线工人共同研究、发现每个岗位的危险源和安全隐患,对确定的危险源按照定性和定量相结合的原则进行分级。9月中上旬,形成管控清单。各个地下开采矿山企业组织专业技术和安全管理等相关技术人员,与一线工人共同研究制定每个风险源有针对性和操作性强、确实能管控的住的管控措施。

9月下旬到10月份,企业全面运行“两体系”。在形成风险分级管控清单的基础上,确立隐患排查的主体、周期、对象和处理方式,形成隐患排查治理体系。强化全员培训,使每个岗位的员工都熟知本岗位的风险等级、危险源内容并熟练操作和实施管控措施。实施运行“两体系”,岗位职工、班组长、专业技术人员按照规定的排查周期,对风险管控措施落实情况进行排查,确保管控措施完备有效。强化考核奖惩,在职工工资中设定一定比例的安全生产绩效工资,直接与“两体系”运行挂钩。11月份,对矿山企业“两体系”建设和运行情况进行验收。

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