博山区城西街道“三聚力”抓牢人才工作

今年以来,博山区城西街道坚持“人才强街”战略,进一步完善人才引进、培养、使用、激励等体制机制,充分激发人才的创造活力。

聚力加强人才工作宏观指导。完善人才支持和服务人才的有效机制,突出抓好高层次人才队伍建设,落实突出贡献人才、优秀人才的各项待遇,完善人才服务管理措施。抓好企业家队伍建设,造就一批高层次经营管理人才、公共管理人才。

聚力抓好人才引进工作。按照《博山区人才引进123行动实施方案》要求,优化人才创业环境,搭建人才创业平台,多层次、多渠道开展高层次人才和紧缺人才的引进工作。围绕重点企业发展和重大建设项目,采取“刚柔并济”的办法,积极引进各领域紧缺急需的高层次人才。

聚力做好人才保障工作。积极开展各类人才队伍建设、服务、管理工作,加大企业经营管理人才的培养力度。构建人才工作宣传网络体系,着重宣传街道人才工作的思路、目标和重大活动,加大对评选出来的有突出贡献的企业家、技术创新带头人等“双高”人才的宣传力度。加强人才工作调研,定期深入基层走访,以人才工作不断发展促进各项事业的进步。

(博组宣)

新闻推荐

生命力是什么 小记者孙麟凯(临淄区实验小学四年级五班)

我经常想,什么是生命力呢?有一次,我在炎热的夏天去爬山,我远远地望见一棵郁郁葱葱的大树,等我走近一看,它的根扎在裸露的岩石中,周围没有泥土,没有水源,自然没有蚯蚓为它松土。它的生命力怎么会...

淄博新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离淄博再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。