城西街道: 做好“三聚力”下活“人才棋”

今年以来,博山区城西街道立足经济社会跨越发展需要,配合全区人才引进和发展战略,进一步完善人才机制,优化人才队伍结构,提高人才队伍素质,充分激发人才的创造活力,为经济社会各项事业发展提供智力支撑和人才保障。

聚力加强人才工作宏观指导。突出抓好高层次人才队伍建设,落实突出贡献人才、优秀人才的各项待遇,努力营造重视人才、关心人才、服务人才的环境和氛围。抓好企业家队伍建设,提高整体素质,造就一批高层次经营管理人才、公共管理人才。

聚力抓好人才引进工作。结合街道发展实际,按照《博山区人才引进123行动实施方案》要求,优化人才创业环境,搭建人才创业平台,多层次、多渠道开展高层次人才和紧缺人才的引进工作。坚持以诚求才、以才引才、以情留才,大力招才引智,围绕重点企业发展和重大建设项目,采取“刚柔并济”的办法,积极引进各领域紧缺急需的高层次人才。

聚力做好人才保障工作。积极开展各类人才队伍建设、服务、管理工作,加大企业经营管理人才的培养力度。构建人才工作宣传网落体系,加大对有突出贡献的企业家、技术创新带头人等“双高”人才的宣传力度,努力营造浓厚的人才工作氛围。加强人才工作调研,及时了解各类人才工作、生活各方面的困难和问题,通过摸实情、办实事,推动全镇人才工作上水平。

(张新玲)

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