深度融入　主动服务 市委组织部出台意见全力服务和保障重大项目重点工程建设

□本报记者梁立新通讯员史祖岩报道

本报讯日前,市委组织部出台《关于充分发挥组织部门职能全力服务和保障重大项目重点工程建设的意见》(以下简称《意见》),强调把围绕中心、服务大局作为组织工作的根本任务和价值所在,以全力服务和保障重大项目、重点工程建设为切入点、突破口,更好地向“一个定位、三个着力”、“十个新突破”聚焦发力,为实现淄博市转型发展、走在前列提供坚强组织保证。

市委组织部负责同志告诉记者,近年来,全市组织部门始终坚持把围绕中心、服务大局作为组织工作的根本任务和价值所在,一切工作向中心大局聚焦聚力。《意见》要求,要科学谋划、深度融入,着力提高站位、拓宽视野,使组织工作更好地嵌入全市中心工作、发展大局；要强化创新、主动服务,积极打破惯性思维和路径依赖,延伸服务职能,提高服务水平；要立足需求、精准供给,遵循市场规律和工作规律,推动党建优质资源跟着重大项目、重点工程走,把组织工作的政治优势转化为现实生产力；要整合资源、汇聚合力,破除封闭性,增强开放性,主动走出去抓统筹、促协调,最大限度调动各方面积极性。

要实现转型升级、走在前列的目标,干部是核心要素。《意见》指出,要进一步优化干部资源配置,对重要职能部门、各大园区领导班子开展专项分析研判,突出人岗相适、人尽其才,选优配强领导班子。在全市范围内选调一定数量的优秀干部、年轻干部到重大项目、重点工程指挥部和建设一线挂职锻炼。积极争取上级机关、国有企业和高等院校优秀干部来淄博市挂职,助力重大项目、重点工程建设。在项目工程一线跟踪考察干部,对重大项目、重点工程涉及的相关单位开展专项考察,精准掌握班子和干部工作表现。加强专题分析研判,强化结果运用,对实绩突出的,列入重点培养对象,优先提拔使用；对工作不实、落实不力的,及时进行提醒诫勉；对明显不适宜担任现职的,严格按规定调整岗位。激励督促干部担当作为,加快建立干部容错机制,对容错的单位或个人,在年度考核、选拔任用、职级职称晋升、“两代表一委员”和后备干部资格、评先树优等方面,予以免责或减责。探索由重大项目、重点工程负责人对相关职能部门评议等方式,加大干部作风明察暗访力度。提升干部抓项目工程建设能力,实施“干部素质能力提升工程”,分领域、分类型、分岗位对干部开展精准化专业培训,优先选派承担重大项目、重点工程建设任务的干部。积极组织重点班次学员到项目工程建设一线开展现场教学,举办服务保障重大项目、重点工程建设专题培训班。

基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带,也是团结带领党员群众完成各项任务的可靠保证。《意见》强调,要把基层党组织建在项目工程一线,在重大项目、重点工程设置临时党支部,(下转第二版①)

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