真督实导促落实示范引领走在前 市委市直机关工委

全市市直党委(党组)书记专题会议召开以来,市委市直机关工委以“走在前列当好表率”为目标,以做合格党员、建过硬支部、创时代先锋为基准,指导督导市直机关基层党组织扎实推进“两学一做”学习教育。

一、坚持真督实导,推进学习提升。市直机关工委突出思想建设,把加强理论武装、强化党员意识作为学习教育的首要任务,抓实抓细抓出成效。在市直机关工委,开展“专家学者讲理论、领导干部讲党课、中层干部讲业务、党员干部讲心得”活动,做到原汁原味学、突出重点学、交流研讨学、查摆深入学,使学习入心入脑。组织党章知识测试,举办3期岗位练兵竞赛。面向市直机关党组织,认真履行指导督导职责,提升党员政治素质。一是抓实骨干培训。“两学一做”学习教育能否搞好,基层党组织书记是关键。举办“两学一做”学习教育骨干培训班、党支部书记示范培训班和机关专职党务干部培训班,邀请专家学者就“两学一做”学习教育、机关党建业务等作专题辅导,对1050名专兼职党务干部进行培训,强化了党性观念,提升了业务水平。二是组织研讨交流。组织开展“优环境抓落实机关作表率”专题研讨和“我为优化发展环境促进转型发展献计献策”征文活动,评出优秀征文153篇,择优在《淄博日报》刊登,有效提升争先锋作表率的思想和行动自觉。三是开展学习竞赛。督导党员干部学习德廉和党风党纪知识,组织市直机关103个部门4068名科级及以下党员干部参加网上答题竞赛,对得分未达80分(及格线)的参赛人员进行补考。以考促学,强化了机关党员干部尊崇党章、遵守党规党纪意识,检验了学习效果。

二、敢于动真碰硬,推动立行立改。引导、督促市直机关基层党组织和广大党员,坚持边学边改、立说立行。一是抓实基层党建问题整改。督导抓好党组织换届、党员组织关系排查、党费收缴管理使用等7项基层党建重点任务整改落实。在前期对74个部门抓基层党建工作情况进行专项检查和“回头看”基础上,针对省委巡视“回头看”反馈问题,制定整改落实和督促检查方案,督导机关党组织深挖问题、剖析根源,制定具体整改措施,抓好整改落实。突出抓好党组织换届、党员组织关系排查等4项工作,进一步排查摸底,实行销号管理,按时间节点高标准、严要求整改。指导督导80个基层党组织完成换届,查找失联并已取得联系党员115人,95个部门单位完成党费补交上缴。二是集中治理影响发展环境作风突出问题。指导各部门围绕优化发展环境,对照行业系统标杆和身边典型,深入查摆个人、科室和单位在思想、工作、作风等方面的差距和不足。97个部门单位查摆问题393个,列出清单,逐一抓好整改。委托第三方集中排查部门单位存在的作风问题,梳理汇总10个方面225个突出问题,以整改建议书形式分解到市直53个部门单位,督导整改落实。组建检查组,对市及区县机关党员干部作风进行了明查暗访。三是建立长效机制。结合学习贯彻党的十八届六中全会精神,研究制定《市直机关建立健全责任机制落实全面从严治党任务工作意见》,厘清市直部门党组(党委)、机关党组织和基层党支部三方抓机关党建工作责任,把严的要求贯穿机关党建全过程。建立“主题党日”活动制度,完善“三会一课”制度,严格党的组织生活。建立机关党建工作专项检查督导制度,推动机关党建任务落实。

三、强化示范引领,推动走在前列。根据市委部署安排,把“优化发展环境党员争先锋机关作表率”主题实践活动作为“两学一做”学习教育的具体抓手,引导机关党员转变作风当先锋,优化环境作表率。一是创新开展“机关党建示范点”创建。指导督导市直机关党组织,从建强领导班子、打造服务品牌、结对共建基层党组织、建设活动阵地、创建网络平台、完善工作制度等6个方面,强化机关党的建设,争创“机关党建示范点”。10月31日,召开现场观摩交流推进座谈会,充分发挥党建示范点的示范、带动作用,推进创建工作深入开展。围绕打赢脱贫攻坚战,部署开展“组织联建党员帮扶”工作,机关党组织与153个村党组织进行联建,5785名党员干部帮扶3025户贫困户。二是开展“百个科室社会评议”。引导机关党员干部转作风、提效能,打通“中梗阻”。在市新闻媒体公示95个具有行政许可和行政执法职能的科室名单及分管领导、科室负责人姓名,提升群众知晓率和参与度。组织创评科室主动征求服务对象意见,在新闻媒体作出优化服务承诺226项,明确整改问题、践行承诺的时间表和路线图。委托第三方,组织市及各区县企业、群众和服务对象代表对参评科室进行评议,以评议促整改、促优化、促发展。三是开展“三亮三比三评”活动。在明确合格党员要求条件基础上,从增强服务意识、提高服务能力、改善服务质量、提升服务效能等四个方面,提出市直机关先锋个人、岗位、单位具体标准12条,设计有效载体,扎实抓好争创工作。指导市直96个部门,统一桌牌样式,亮明党员身份、职责和承诺,接受社会监督。以比技能、比作风、比业绩为主要内容,组织99个部门开展专业练兵214项,提升能力素质,各部门通过党员互评、领导点评、服务对象即时评价,评选先锋个人、岗位和单位。

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