市直机关“百个科室社会评议”工作巡礼(行政执法类)

市城管执法局执法科(监察科)

自“百个科室社会评议”工作开展以来,市城市管理和行政执法局执法科(监察科)认真贯彻落实有关要求,集中解决一批自身作风方面突出问题,通过大力推动科室作风效能建设,切实解决了部分“中梗阻”问题,有效提升了服务效能。

一是严守规章制度,规范执法行为。严格落实文明执法、人性化执法和规范化执法规定要求,按照《城管执法规范化管理考核细则》要求,自觉规范日常执法行为,从一言一行、日常点滴等细节抓起,做到仪容仪表严整、文明用语规范、方式方法得当。大力推行“三到位”、“四在先”、“六公开”,坚决纠正执法队伍形象不佳、执法简单粗暴等问题。不断加大执法力度,上半年,全市普查在建工程项目450万平方米,依法查处违法建设83处,强力清理违规设置户外广告牌匾7280块,大力提升了淄博市的城市形象和城市品位。

二是严格执法程序,规范办案流程。以推行执法责任制为抓手,进一步细化执法岗位职责,做到持证上岗,亮证执法。在立案调查、处罚裁量、处罚告知、依法送达等重要环节,推行了案件办理主办人制度和执法登记制度。严格执法程序,严格按照调查取证、告知权利、遵守时效、依法送达、行政救济、罚缴分离六个步骤实施,确保各类执法案件按法定的程序、标准、时限运行。加强对行政处罚案件执行、归档以及票据、法律文书的管理,提高办案质量。坚持案件办理的公开透明和公平公正,严格按照行政处罚自由裁量权规定行使权力,严格审核审批,严格落实重大案件集体研究制度,避免执法的随意性。

三是狠抓自身建设,不断提升素质。认真开展“两学一做”学习教育,以学为基础,以做为关键,通过开展集中学习、领导上党课、自查自纠等活动,极大提升了科室人员工作积极性和责任心、集体归属感和职业认同感。不断强化法制培训,制定科室带头学法计划,进一步提升法律素养。通过增加职业道德、执法艺术、应对突发事件等业务技能培训,进一步转变了一线执法队员的执法理念,全面提升了执法队伍的综合素质。

新闻推荐

全市企事业单位优秀青年干部挂职锻炼工作会议召开

本报讯9月28日,全市企事业单位优秀青年干部挂职锻炼工作会议召开,市委组织部有关负责同志出席会议并提出明确要求。这次挂职锻炼工作共选派了65名优秀青年干部,是淄博市近20年来第一次大规模开展...