原山:新常态下“精准发力” □本报记者　张群群　通讯员　曹钢

“能够分到危改新房已经是出乎意料了,没想到自己的楼层比领导们的还要好!”2月2日,在原山集团2015年经济工作会议上,残疾职工杨玉坤在全场职工中第一个拿到了危旧房改造新居的钥匙,喜不自禁。让每一名职工都分到称心的楼房,这是原山在“一家人”理念指导下,实实在在推进道德林场、法治林场、小康林场建设的又一现实体现。

2014年初,原山出台了三年(2014-2016)目标规划,确立了提前四年建成道德林场、法治林场、小康林场的总体目标。为此,他们成立了改革发展领导小组,先后4次召开会议,从如月湖片区、绿化公司、生态林入手对管理体制进行全面深化改革。一年来,原山先后完成了危旧房改造(三期)、阆苑旅游度假区等工程。由北京林业大学支持建设的中国北方种苗花卉研发中心、原山与中国林业科学院合作建设的淄博院士工作站相继揭牌,成为国有林业企业与国家最高科研单位优势互补、强强联合的又一成功样板。绿化产业完成企业I级资质申报工作。如月湖湿地公园、原山森林公园两园互动,全面提升,景区大门、湖面扩建、轨式滑道等工程相继完成,为创建国家5A级旅游景区夯实了基础。

在发展的同时,原山人提出了“一家人一起吃苦、一起干活、一起过日子、一起奔小康”的理念,将每年的12月31日确定为原山精神纪念日。他们建设了党的群众路线教育馆,创造性地在全场开展了“双联”工作进千家活动,党员联系群众,代表联系职工,让5个事业单位和1家企业组成的新原山,人人都有人生出彩的机会。

2014年,新华社先后三次在内参选编、半月谈刊发专题文章,对原山坚守生态红线、深化现代国有林场改革的典型经验给予充分肯定,称赞原山是当前国有林场改革转型的样本,国家林业局和省市有关领导专门作出批示,要求总结推广原山经验,把原山打造成党员教育和生态文明建设的双重基地。

从资产经营到资本运作,原山人新年伊始就确立了全面加快“加减乘”和“转调创”步伐、坚持以新常态推进“三个林场”建设的总体目标。他们认为,原山的新常态之“新”,意为超越和不同于以往。2015年原山确立了10大建设项目,涵盖了文化、旅游、餐饮、养老等多个领域。立足创新,“精准发力”,让原山又步入了超越自我、实现跨越的新阶段。

记者注意到,在参加原山经济工作会议的人员中,除了本地的合作单位代表外,还有来自山西五台山国有林场管理局、吉林蛟河林业管理局和安徽省滁州市林业局、林业总场的负责同志。依托原山在全国林业系统的旗帜地位,原山不断加强域外合作交流,与五台山实施合作大造林项目,与蛟河合作成立的胶原股份合作公司正积极筹备在齐鲁股权上市挂牌。与吉林合作的东北虎园项目、与安徽合作的桂花园项目、与海南合作的度假区项目等等也都在积极商谈中。原山还计划打造一个网络销售平台,打破地域限制,把全国最具优势的林产品放到一个统一平台上进行销售。

“原山将不断增加森林面积,提升生态资源质量,在让生态林发挥生态作用的同时,做大做强林业产业,为社会提供更多的林产品。”谈起原山的发展愿景,原山集团董事长孙建博信心满满地说。

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