市委市直机关工委健全关爱救助机制 让机关困难党员干部职工更安心 □本报记者　许璐　通讯员　王建斌

为做好市直机关困难党员干部职工救助帮扶,关爱困难干部职工生活,淄博市委市直机关工委一直在探索如何更加有效地做好困难党员干部职工关爱措施,并努力将帮扶工作规范化、制度化。自2012年淄博市委市直机关工委在省内率先制定了《市直机关困难干部职工救助工作办法(试行)》后,经过两年的试运行并广泛征求市直机关各部门意见,今年出台实施了淄博市《市直机关困难干部职工救助工作办法》和《市直机关关爱困难党员离退休党员办法》,建立完善了机关困难党员干部职工关爱救助长效机制。2012年至2014年共救助机关困难党员、建国前城镇无职业老党员、特困干部职工162人,发放救助金35.9万元。资助机关困难党员干部职工子女9名,发放助学金1.8万元。

市直各部门机关党组织、工会组织对本部门困难党员干部职工进行深入调查摸底,建立相应的信息台账,市直机关工委汇总各部门信息,建立市直机关困难党员干部职工信息库。建立机关党组织、工会组织联系帮扶困难党员干部职工制度。市直各部门每个党组织、工会小组都要结对1至2名困难党员干部职工,确保每一位困难党员职工有人帮扶。

市直各部门机关党组织、工会组织在重大节日、生病住院、突遇灾祸、亲人去世时及时走访慰问,了解困难党员职工思想状态,帮助解决存在的实际困难和思想问题,让每一名急需帮助的困难党员职工都能在第一时间得到精神上或物质上帮助,感受组织的关怀和温暖。

市直机关工委每年从市慈善总会划拨的慈善救助金、市总工会春节“送温暖”补助金和市直机关党费、工会经费中,建立“市直机关困难党员干部职工救助基金”。对本人患有重大疾病或疑难病症,支出高额医疗费用,个人负担部分过重,造成生活困难的；本人和家庭发生突发性意外事故,家庭生活临时性特别困难的党员干部职工进行专项救助。由困难党员干部职工本人向所在单位机关党组织或工会组织申请,机关党组织或工会组织审核,经所在部门公示后,报市直机关工委研究批准,视困难情况给予2000元至5000元救助。市直机关工委每年“七一”、春节前集中走访慰问部分困难党员干部职工。

除每年“七一”、春节前慰问救助机关困难党员干部职工外,淄博市委市直机关工委还积极帮助困难党员干部职工解决子女入学问题,并设立“金秋助学”补助金。在每年8月大学开学前,为收到大学录取通知书的困难党员干部职工子女发放一次性助学补助金2000元,助其顺利进入高校。

在救助资金使用过程中,市直机关工委自觉接受财政、审计和民政部门的检查监督,严格按规定发放救助金,做到发放手续齐全、使用程序合法、救助对象清楚、实名制表格完备,并规定对违反规定、弄虚作假造成后果的追究单位及相关人员责任,保证救助帮扶工作扶真贫、真扶贫,把好事办好,实事办实。

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