以案说法 工资一拖就半年他的血汗钱咋讨

案情简介:张大民在一家化工公司辛辛苦苦的干了半年多时间,公司老板只是在每个月的月初借给他300元或者400元的生活费,工资一直没有发放。张大民硬着头皮问过几次,老板总是说很快就发。这年头,老板的话一点准头也没有,很快就发,可半年过去了也没有发放。张大民的家在山区,一家人就指着张大民的工资,孩子的学费也指着张大民的工资。张大民着了急,委托人咨询,这种情况下,怎样才能要回拖欠的工资?

律师分析:拖欠工资在现在已经成了一种常见的不正常现象。对于拖欠工资的解决根据情况不同,主要有以下两种解决途径:

第一,如果企业主出具了拖欠工资的相关证明,譬如欠条等,职工可以据此直接到人民法院提起诉讼解决。目前这种情况不多见,诉讼也已经为大多数人所熟悉,这里就不再多作介绍。第二种途径,通过劳动仲裁解决。这是目前解决拖欠工资的主要解决办法。

劳动仲裁主要解决以下事项:

(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

进行劳动仲裁要注意以下几点:

一、应提交的材料

(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3、仲裁请求和所根据的事实、理由。4、证据和证据来源、证人姓名和住所。5、致送单位名称。

(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:1、身份证复印件一份；2、劳动关系相关证明；其它证明材料。3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；4、有委托代理人的,提交授权委托书。

二:劳动仲裁流程

提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。

仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。

开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。

仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。

仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉；期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。

本案中,张大民可以根据自己的情况,选择合适的解决途径,维护自己的合法权益。

山东博睿(淄博)律师事务所石浩

律师简介:石浩律师先后在乡镇人民政府和基层法院工作,积十二年法院工作经验,自1998年从事法律服务至今,坚持严谨细致的工作理念,最大限度维护当事人的合法权益。

联系电话:13853388551

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