让职工激情工作

淄博市中西医结合医院(原市八院)围绕医院中心工作,开展职工技能培训、技术创新、合理化建议、岗位练兵等各种形式的劳动竞赛活动,不断提高医疗水平、专业技能和工作效率。

发挥劳模创新工作室带动作用,搞好结合与创新。以市中西医结合医院院长、医学影像专家、山东省劳模段明福命名的“段明福劳模创新工作室”,是医院聚才、育才、用才的“聚宝盆”和“智囊团”,一批创新能手和创新型科室脱颖而出。近年来,在省级以上杂志发表论文86篇,专著10部,完成科研鉴定项目13个,其中有5项获得市级科技进步二等奖,4项获得市级科技进步三等奖,10项获得了自然成果一、二、三等奖。开展新技术、新业务60多项。近日,淄博市超声诊断专业质控中心挂靠市中西医结合医院正式成立。淄博市中西医结合医院院长、中华医学会淄博市超声学会主任委员、超声医学专家段明福当选质控中心主任。真正实现了全市超声医学学术、科研、质控相互融合,打造了既有高度,又有深度和广度的团队。2013年“段明福劳模创新工作室”被评为淄博市首批十佳劳模创新工作室之一,2014年再次作为市总工会“劳模创新工作室”的示范单位,在淄博电视新闻台展播。

开展“师徒结对”、“名师带高徒”活动,做好“传帮带”工作。医学人才的成长是一个漫长的经验积累的过程,需要多年才能成就一名合格的医学人才。医院开展的传帮带活动中,每名高级职称专业人员都与新进的低年资专业人员“师徒结对”,以“名师带高徒”的方式,加快了梯次合理、素质优良的医疗专业人才队伍的培育,使青年人快速成长。医院引进的高端人才,中医妇科博士张英杰被选为市总工会的“名师带高徒”的典型,积极开展针灸、推拿、刮痧、药浴等传统疗法项目,开设膏方门诊、治未病门诊、女性工作室等特色诊室,建立了全市首家“中医体检中心”,实现中西医在各病种诊疗工作中的完美结合,中西医结合综合部也被授予“山东省巾帼建功文明岗、“淄博市工人先锋号”的称号。

通过这些活动的开展,有效地提升了医护人员专业水平,促进了医院综合实力提高。医院在全市举办的急救技能大赛中,荣获团体一等奖的好成绩。护理队伍在全市中医护理竞争中,荣获团体二等奖。

医院有着109年的建院历史,百年的历史内涵孕育了深厚的文化底蕴。医院工会把文化传承作为凝聚职工力量、提升职工素质的有效抓手。以深化“忠诚医院、爱岗敬业”主题,开展明理、明情、明志教育。开展多种寓教于乐的活动,提高职工对医院精神的认同感。组织女职工参加全国第二届书香“三八”——阳光女性·幸福中国读书征文比赛活动,为女职工购买了《阳光女性》、《牵手幸福Ⅱ》、《拥抱快乐》等书籍,引导职工多读书,读好书,好读书,营造积极向上的学习氛围,涌现出了许多多才多艺的优秀职工代表。在各种赛事活动中,医院百花争艳,取得了优异成绩。张英杰博士在全市主题演讲比赛中取得了第一名的好成绩。在全市“最美白衣天使”风采大赛中,医院重症医学科的护士翟炜杰荣获淄博市首届“最美白衣天使冠军”称号；康复科沈亭亭、护理部刘秀玲荣获淄博市“最美白衣天使二十佳”称号。在淄博市总工会“喜迎十八大、巾帼展风采”全市女职工健美操舞蹈比赛中获得二等奖；杏园办事处举办的第三届全民健身运动会,医院荣获总分第一的好成绩。在“淄博市卫生系统2014年秋季乒乓球比赛”中获得“道德风尚奖”。每年医院都为全体职工举办新年联谊会、庆祝“三八”节系列活动、及乒乓球、羽毛球、毽球等各种文体活动,一系列丰富多彩的文化活动,促进了全院干部职工思想道德素质、科学文化素质和业务素质的共同提高。

将“慈爱、奉献、和谐、创新”的医院精神融汇于工会的各项工作中,在医院倡导“大慈善”、“高科技诠释新慈善”理念下开展了多种形式的爱心公益活动。作为市总工会为全市困难职工定点的“爱心医院”、“爱心门诊”、“职工心理咨询定点门诊”,积极做好对困难职工的医疗服务工作,共为50多名困难职工减免医疗费用近百万元。(张雪玲)

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