高玉红:女场长的28年林业情

凭着自己对大山、对森林特有的感情,高玉红自1986年参加工作以后,在林场一干就是28个春秋,把自己最宝贵的青春都献给了她所挚爱的林业事业。她在森林资源保护、弘扬生态文化、建设“爱心原山”品牌等方面做了突出贡献,受到了全体职工和社会各界的广泛好评。

□□勇于担当回报社会

1996年,高玉红与新一届领导班子上任时,全场职工已经3个月发不出工资来了。但在上任同时,林场还接收了市园艺场分流过来的300名在职职工和离退休人员,这些人员更是13个月不发工资了。仅这两个“老大难”问题,就使林场累计负债达4000多万元。

作为分管财务的副场长,她与新班子一道顶着压力,大胆改革,对下属6家亏损企业坚决关停并转。然后,经过多方筹集资金,建起了原山纸箱厂等下属十几家副业单位,让园艺场175名职工重新就业,600多名职工按时领取到了工资,职工生活水平有了很大提高。2011年,林场又整合了颜山宾馆。十几年来,林场共整合了五家事业单位,为政府分了忧,解了难,担当了社会责任。

□□锐意改革创新发展

经过十几年的改革创新,锐意发展,原山林场逐步走上了林业产业化道路,一举甩掉了“要饭林场”的帽子,发展成为拥有固定资产4.6亿元,年收入过亿元,集林业、副业、旅游业、文化产业、房地产开发等多产业并举的大型企业集团。

十几年的艰苦发展,原山由一个名不见经传的小林场,发展成为全国林业战线的一面旗帜,成为国有林场改革发展的现实样本。

□□爱心原山心系社会

高玉红成功后不忘回报社会,她带领全场干部职工积极打造“爱心原山”品牌,与困难群众帮扶结对,资助失学儿童,走进福利院看望孤寡老人和儿童,为灾区捐款捐物,“爱心原山”已经成为一个亮丽的爱心品牌,她为建设“爱心原山”品牌做出了突出的贡献。

付出终有回报,多年来,她本人先后荣获了“全国林业系统劳动模范”、“全国企业文化建设优秀工作者”、“低碳山东功勋人物”、“淄博市十大杰出青年”等荣誉称号。如今,高玉红更成为原山林场的场长,用柔弱的肩膀挑起了原山林场场长的重任,成了全国4500多家国有林场中为数不多的几位女场长之一。她将带领原山林场,在发展的道路上越走越宽。

(晚报记者孔晓文)

记者手记:

1986年进入林场工作,一干就是28年。女人一辈子最美好、最值得纪念的青春岁月,高玉红选择在原山林场度过,这是一种付出,也是一种选择,更是一种执着。

高玉红的执着,在于敢于担当,与班子一起大胆改革；在于创新发展,让原山林场成为旗帜；在于心系社会,建设爱心品牌回报困难群体。高玉红的执着不但成就了自己,更成就了林场,成就了“爱心原山”品牌。我们需要更多高玉红们,我们更要学习他们,学习他们奉献青春的无悔和执着。(记者孔晓文)

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