张店人才服务延伸到一线

本报讯今年以来,张店区积极探索党管人才工作重心下移、阵地前移的人才工作方法和路径,在各镇(街道),经信、科技、教育、卫生等部门以及重点经济园区和大型企业建立了人才工作站点,将人才管理服务的触角直接延伸到用人一线。

“作为外来人员,因为户籍的关系,办理子女入学等事情一般比较麻烦,但我把相关材料交给张店区教育局的人才工作站,他们就全帮我办好了,真是省时又省力。”刚为孩子办理完入学手续的淄博市中西医结合医院的张英杰,亲身感受到张店区在基层建立人才工作站点带来的便利。

为打通服务人才工作的“最后一公里”,张店区在人才引进、选拔和培养方面制定了一系列优惠政策,成立人才专家服务团队,开通“人才服务直通车”,积极开展送政策上门活动,协调帮助企业人才办理职称申报、安置家属、子女入学等问题。截至目前,为企业优秀人才办理实事200余件；在全区镇(街道)、工业园区、区直有关部门建立人才工作站24个,各站下设人才工作联系点2处,并配备人才工作联络员214名,开设政策咨询、创业指导、档案查阅、法律咨询等窗口；建立健全人才事务代办制、首问责任制、限时办结制、一次性告知等16项制度,对服务人员、服务制度。

(房成孙培胜)

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