创新铸就梦想舞台 □本报记者　于春林　通讯员　王树成　姚峰

在淄博供电公司有一个“善小”创新工作室,它成立于2005年,拥有成员12人,理念是“劳模为领衔、骨干为中坚、组织为基础”,主攻方向是管理和科技创新,成果获1项国家标准,2项国家级管理创新奖,3项国际质量管理奖,100余项创新成果得到推广应用,有国家专利28项。曾于2012年在马来西亚国际质量管理小组会议上获“三星”最高奖项,全国电力行业QC成果第1名。

像“善小”创新工作室,在淄博市还有308个,这成为市总工会发动、组织、引领百万职工投身创新大潮的一个缩影。

淄博市总工会积极开展职工创新工作室创建活动,丰富和创新了全市“百万职工大家赛、大练兵、大创新”“三步曲”劳动竞赛的内容和载体,为优秀职工发挥新作用、树立新形象、做出新贡献搭建了新平台,为广大职工学习新知识、提高新本领、掌握新技能提供了新渠道,开创了工会经济技术创新工作的新局面。

淄博市有柳先进、田家海等全国、省、市劳模(劳动奖章获得者)建立的劳模创新工作室,有杨朝聚、葛旺泉等金牌工人建立的金牌工人创新工作室,有韩喜敏、韩颖等高技能人才建立的首席技师工作室。这些工作室及职工创新团队在不同领域、不同岗位发挥着促进技术创新、管理创新、工作创新的积极作用。山东鲁阳股份公司李呈顺刘超劳模创新工作室,吸纳36名研发技术人员和一线骨干职工参加,建室2年来,申请省自主创新重大专项项目1项,完成成果鉴定3项,申请国家专利8项,获淄博市科技进步二等奖项目2项。山东金岭铁矿召口矿田家海劳模创新工作室在技术革新、合理化建设、名师带徒活动中取得突出成绩,班长田家海带领班组成员荣获全国“工人先锋号”。华电淄博热电有限公司热控分场炉控班副班长张艳是金牌工人创新工作室的带头人,她与张泽巍等成员一起开展技术攻关,解决了一项技术难题,为企业节约资金140多万元。

市总工会拨出专款6万元,对市优秀职工创新成果给予奖励；对首批命名的20个职工创新工作室分别赠送一台笔记本电脑。目前,全市共创建职工创新工作室308个,活动开展2年来,取得技术成果1050项,提合理化建议采纳实施1700余条,节创价值达8000余万元。

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