喝彩,不是因为精彩 ——华电淄博热电有限公司群众路线教育实践活动采风

千余市民共享气象科普“大餐”

晚报讯(记者相国旗通讯员董庆岳高娟)世界气象日到来前夕,市气象局面向社会全面免费开放,欢迎广大市民、中小学生参观、咨询,参与“气象科普一日游”活动。昨日上午记者在现场看到,约有1700多人走进市气象局,与气象科技人员“亲密接触”,深度了解气象知识。

昨日上午9点,市气象局门前就挤满了等待进入参观的市民。市气象局有关人员介绍,今年为更好地向社会宣传气象工作、普及气象防灾减灾知识,结合气象日主题“天气和气候——青年人的参与”,市气象局向社会全方位展示了人工影响天气和气象应急设备,工作人员精心制作了气象预报、气象防灾减灾、雷电灾害防御、人工影响天气等科普知识展板。市气象局每个科普展区前都围满了参观、咨询的人群,许多市民、学生都带着相机、本子和笔,认真地听取讲解,仔细地咨询、记录,高兴地在气象仪器设施前拍照留念。在市气象台综合业务平台,气象科技人员以幻灯片的形式向大家细致讲解了气象观测、天气预报、气象预警和气象防灾减灾等知识。

自党的群众路线教育实践活动开展以来,华电淄博热电有限公司每时每刻都发生着这样那样的改变,这份改变充实着公司的每一个角落,如缕缕阳光,暖人心扉。

一顿别有风味的午餐

“同志们,开饭啦……”循着声音,大家扭头一看,新任公司总经理殷绪强出现在#5、6机组集控室门口。

时针指向1月9日中午12点。公司领导此时来到集控室,大家心中有点疑惑。“今天我来尝尝运行员工的饭菜,午饭就在这儿吃了。”总经理的话道出了来意。

原来,为了解运行员工对餐品的意见和建议,殷绪强委托值长悄悄为自己提前订好了工作餐。来到休息室时,订送的午餐已经摆在了桌子上。大家发现,殷总的那份工作餐混杂期间,和其他人订的并无两样。他取过自己的那份炖辣豆腐,拿起一个馒头,与大家一起吃了起来,边吃边询问大家对每种饭菜价格、质量、口味的评价和对菜品的要求。大家一一作答。

“要想留住员工的心,就要拴住他的胃……”一席平易近人、轻松幽默的语言,令一起就餐的员工放下了先前的拘束。大家你一言我一语,不知不觉中一个小时的午餐时间过去了。

半个多月后的1月28日,一项保障“运行工作餐供应”的措施落地。

一则不客气的“短信”

“今早有员工在食堂门口与保安就车辆停放发牢骚。事情虽小,但损害的是您的形象。”

3月份的一天,总经理殷绪强收到了这样一则短信。原来,因前天晚上工作到很晚,第二天起床时发现时间已晚。为了赶时间,他把车停在职工食堂餐厅门口后,便匆匆走进餐厅开始就餐。

看了这则短信,殷绪强既感到惭愧,又有些高兴。在当天晚上的党委中心组集体学习会上,他把这事坦诚地告诉了大家,并作了自我批评。他说:“我很高兴也很感谢这位员工的敢于直言。这说明什么?说明员工把我当成了‘自己人\’,把公司的事当成了自己的事。这是对我也是对班子成员的最大的支持和爱护。”说完,与其他班子成员一起,就类似的现象进行深入自查。

“加强领导干部的作风建设,不能唱‘独角戏\’——需要员工群众的积极参与和监督,也不能身披“两张皮”——只要求别人,不要求自己,否则会寒了员工的心。”一番话引起了在座所有人员的共鸣。

翌日,这则“轶闻”很快传到了员工的耳中,大家纷纷竖起了大拇指。

一次关于发展的

“对话”

2月27日。公司干部大会现场。

“都说‘一年之计在于春\’,在春天即将来临之计,我们坐在一起,交交心,就大家心中的疑惑,进行共同探讨。”总经理殷绪强的话“开门见山”。

“设定‘建设百年淄电、实现永续发展\’这样宏伟的发展目标是不是‘画饼充饥\’?”

“根据辩证唯物主义,没有‘永续发展\’这一说。”

……面对一个个“见针见血”的问题,主讲人从企业生命周期理论,到“海尔、娃哈哈、联想等企业平地崛起,柯达、诺基亚等行业巨头浴火重生,瑞典Stora公司700多年长盛不衰”的解析,再到“鱼--企业的盈利,渔--盈利成长能力,养鱼--可持续盈利成长能力”的形象解读,如化雨春风,娓娓道来。

“我们‘鼓励创新,宽容失误,包容失败’”、“只有一个要求:这个创新,要在充分研讨、充分论证的基础上进行；要尽可能降低失败概率,不能拿员工的血汗钱随便‘交学费\’。”对话之后,员工反响巨大,一股热议新发展、投身新目标的热潮由此掀起。

(晚报记者沙红翠通讯员赵玉剑)

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