节后用工市场迎高峰 毕业生们求职比以前踏实了

元宵节已过,淄博市用工市场也迎来高峰期,返城务工人员陆续开始了新一年的打工之路。在庞大的求职大军中,高校毕业生是不容忽视的一部分,市劳动就业办公室相关负责人在接受采访时告诉记者,相比前几年,目前大学毕业生求职心态发生了根本变化,似乎更加沉得住气,求职目标也更务实和踏实,不再只追求薪酬和体面等因素,有些毕业生在考公务员和事业单位失败之后逐渐改变目标:工作,能发挥自己潜能的才是最好的。

心态有变化:求职不等于盲从

在一家文化传播有限公司的招聘信息前,小付认真看了好久,“这家单位招聘的岗位比较高端,包括英语编辑、行政管理、网络管理、销售客服、区域经理,都要求本科以上学历。”小付告诉记者,现在本科毕业生几乎遍地都是,根本没有任何优势,“我2013年参加了公务员考试,最后结果显而易见了,不然我也不会再来找工作。”小付的家人很希望他能找一份稳定、环境好的铁饭碗,公务员和事业单位当然是最好,但小付一直觉得,自己并不太适合做公务员,“我是学金融的,一直想找一份与自己的专业相关的工作,最起码要适合,求职又不是盲从跟风,不能别人干什么,我也干什么。”

记者发现小付感兴趣的这家企业,销售客服、区域经理的职位他都跃跃欲试,在招聘信息里记者看到,试用期为3个月,转正后视能力定薪,最高可达5000元。对于“视能力定薪”这个词,在目前的大型招聘会上已经不新鲜了,不少用人单位大大降低了对工作经验的要求,但却注重员工的工作能力,只要有能力,高月薪不是没可能。“我觉得从销售客服开始干起吧,现在工作不是光拼学历,工作能力非常重要,得积累点经验才行。”小付的一番话让记者很惊讶,这也代表了不少毕业生求职的最新期待:转变就业观念、找准定位,就业前景会越来越好。

不少人还在观望求职也得沉得住气

在招聘会现场,不乏有人专门带着简历信心满满而来。但记者发现,更多的大学生求职者在投递简历或选择单位前更为谨慎,不少人还在观望。“我了解到的信息是第一季度还有不少招聘会呢,还有专门针对大学毕业生的定向招聘会,还是要多转转。”

为什么会有这样的现象?记者采访中了解到,现在不少毕业生关注就业的稳定性,以前是份工作就干,三五天就跳槽的经历让很多人无法专心在一个行业积累丰富的经验,“其实很多单位是不喜欢有过多次跳槽经验的人,这里干一个月,那里干半年,其实不利于年轻人的成长,也会减弱用人单位的信任度并质疑你的工作能力。时间久了,他们会认为只要工作中一遇到不顺心或过不去的坎,就可以辞职,然后再找新工作,不断循环下去。”采访中市人力资源市场负责人告诉记者,因此在求职过程中,毕业生们越来越谨慎,很多人在遇到可供选择比较多的岗位时,会持观望态度,也学会分析利弊,找到更适合自己的那个岗位,更容易发挥自己的潜能,这才是最重要的。

专业人士指出,很长一段时间,攀比心理和期望值过高往往让很多人眼高手低,通俗点说,能上大学,不一定能赚大钱,任何一份工作都是由低到高积累而成。“现如今的毕业生求职者在专业对口的前提下,用人单位会提出专业技能的要求,这就要求大学生一方面要靠平时的努力学习和积累,另一方面要学会包装自己、展示自己”。

相关链接:跳槽过于频繁也会有弊端

■事业发展缺乏可持续性,找不到职业方向,最终失去求职目标

■用人单位对求职者缺乏信任感,会担心你干什么都没有长性

■随着年龄增长,事业上的发展空间越来越小,除非在某一领域有特殊才能,因此高频率跳槽,年纪越大工作越难找

■家人没有安全感,他们会为你的前途担忧

■人才市场需要的是专家,而并非杂家。

(晚报记者赵晓雯)

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