工商银行淄博桓台支行 强化培训打造高素质人才团队

□通讯员胡晓剑

随着金融工具和产品的推陈出新及知识更新的不断加快,提升人才综合素质,适应金融业发展显得尤为重要。近来,工商银行淄博桓台支行根据全行员工的知识层次、业务特点、岗位性质等要素,扎实开展全方位、多元化的员工培训,进一步提升全行员工的综合业务素质和全行竞争力。

该行每年年初根据上级行和支行统一部署,立足实际制定年度培训计划和培训方案,对培训内容、培训方式、培训人员、培训效果和考核作出详细规划。同时,根据形势发展需要和金融产品更新,随时调整方案,各部门根据各自业务性质制定不同的培训计划。

结合实际,该行严格选拔政治立场坚定、责任心强、业务精干的人员做培训专职或兼职教员。定期组织专兼职培训师到上级行和定点院校开展技能提升、知识更新和授课技巧的学习交流,在绩效考核、岗位提升、人事任免等方面突出培训师的重要作用,充分调动培训师提升自我、提升培训效果的积极性。

根据当前金融形势的发展和客户对金融服务、产品的需求,培训中,该行注重将传统教学和创新教学相结合,有侧重点、有方向性地进行重点领域、重点业务、重点产品和前瞻性课题的研讨和培训,内容覆盖新业务、新内容、新产品、新理念。由专业或兼职培训师进行现场授课,通过理论宣讲、经验介绍等,提高员工的思想认识和理论水平。同时,充分利用视频、网络等媒体授课和以老带新、互学互帮等方式开展培训。近期,该行针对幸福分期和ETC业务举办了几次专题培训,效果显著。

另外,该行还注重对员工进行形势教育和思想道德教育,通过集中学习党章党纪、社会主义核心价值观和廉洁从业,提高思想觉悟,树立正确的世界观、人生观、价值观。

通过培训,全行员工知识层次、业务处理能力、服务客户的水平均得到极大提升,促进了全行各项业务的健康快速发展。今年以来,工行淄博桓台支行各项存款大幅增长,连续三个季度存款增量四行占比第一名,行长综合绩效考核在系统内名列前茅,被市文明办授予“市级文明单位”称号。

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