淄博市公安局考核指标由107项砍到18项,会议总量减少36.2% 吃上减负“瘦身餐” 警力用在“刀刃上”

■编者按今年是“基层减负年”“工作落实年”。山东各地纷纷探索力戒形式主义、为基层减负的办法,把广大基层干部从一些无谓事务中解放出来,腾出更多时间精力攻坚克难、狠抓落实。

本报今起推出“基层减负进行时”栏目,报道各地区各部门整治形式主义、为基层减负的实践探索,激励广大干部崇尚实干、担当作为,以优异成绩迎接新中国成立70周年。

□本报记者刘磊马景阳

本报通讯员赵洪刚刘雯雯

“基层派出所工作千头万绪,大量非警务活动和五花八门的考核让本就紧张的基层警力更加捉襟见肘,许多基层民警长期处于超负荷运转状态。”7月20日,淄博市公安局张店分局体育场派出所副所长邹方厚对记者说起基层减负的事,不由地感慨,“像是一剂良方,药到病除。”

邹方厚介绍,过去部分警种、部门与基层所队之间职责界限不清,有些任务被转嫁到了基层所队,项目繁多的绩效考核也让基层民警疲于应付。周村公安分局丝绸路派出所内勤马海荣也有同感,整理台账、报表一度成为内勤最主要的工作,为了填表做台账,加班成了“常态”。

“让基层民警回归主业,轻装上阵,聚焦主责,才能更好地投入到服务群众的具体工作中。”淄博市副市长、市公安局局长申延军表示,“为基层减负,关键在领导转作风,重点在机关敢担当。”

在全面走访调研的基础上,淄博市公安局决定将基层减负工作作为“一把手”工程,并出台《淄博市公安局为基层减负提效十条措施》,从精减考评、活动、会议以及精准指挥、精准采集、警情分流等十个方面作出规定。

针对基层反映的会议多、报表材料多等问题,淄博市公安局全面摸底,能合并的合并、能取消的取消,全市公安机关减少纸质报表108种、台账72种、材料60种,会议总量减少36.2%。

“各警种、部门对分县局的考核全部纳入市局综合考核体系,不允许各警种、部门再单独下发考核指标。”淄博市公安局综合考核处民警侯道英介绍,市公安局对分县局的考核指标由原来的107项减少到目前的18项,分县局也同步大幅减少了对基层所队的考核项目。

减轻基层负担,提升工作成效,分县局也在探索。桓台县公安局打造执法办案管理中心,实现了办案力量、设施的集约使用,并通过信息化手段加强执法监督,大大减轻了基层看押嫌疑人、保管涉案物品、预防意外事故的工作压力。

今年,淄博市公安局按照上级为基层减负、狠抓落实的要求,对各级公安机关会议文件、考核项目、日常工作又作了全面的梳理,对16个考核项目的考核方式、考核内容进一步简化,对19类报表予以取消或压缩内容,清理了多个“僵尸”网站、栏目,取消了公众号关注排名。

在为基层减负工作的持续推动下,淄博全市基层公安机关承担的报表会议少了,考核项目减了。城区派出所年均节约用警200余人次,抓基础、防控的时间明显增加,有限的警力用在了“刀刃上”。

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