桓台:能人回乡创业促进乡村振兴

产业兴旺,需要人干；生态宜居,需要人创；乡风文明,需要人传；治理有效,需要人为——实施乡村振兴战略,让农业强起来,农村美起来,农民富起来,关键在于有一支能扎根于农村,守得住清贫、耐得住寂寞,懂农业、爱农村、爱农民的强有力的人才队伍。

时代呼唤英雄,振兴亟待人才。新时代的桓台乡村,期待更多有识之士加入,在广阔天地大施所能、大展才华。

□本报记者程芃芃马景阳

本报通讯员田欣

为乡村经济注入新活力

夏日的桓台县荆家镇,处处生机盎然。荆二村的农业生态观光园、后孙葡萄采摘园、陈桥村的实秆芹菜基地……各村生态农业项目结合原始景观、田园风光和乡村文化,如雨后春笋般发展壮大,这其中,名气最响的还属伊家村的淄博百萃源农业旅游开发有限公司。每逢周末、节假日,从桓台城区、张店等地前来采摘、观景的游客络绎不绝,还有部分学校将这里作为课外实践基地,不定期将课堂搬到百萃源的田间地头。

短短几年间,伊家村村民们的日子越过越红火,这些可喜的变化还要从山东新世纪钢结构工程有限公司董事长、百萃源农业旅游开发有限公司总经理、伊家村党支部书记、村主任王继俊,这个具有三重身份的领头人说起。

返乡治村,王继俊想的最多的是如何让村民富裕起来。为了让村民长知识、开眼界,自2011年以来,王继俊先后自己出资组织党员群众共计600余人次赴北京、浙江、青岛等地参观学习。2013年9月12日,伊家村土地流转合同签约仪式在伊家村文化广场举行,这标志着该村村民固守“一亩责任田”的土地经营模式一去不复返,从此走上城乡一体化、土地增效、农民增收的新道路。

截至目前,百萃源已流转2100余亩土地,种植各类露天采摘果树300余亩,种植有机小麦200余亩,有机蔬菜50余亩；建设21个水果采摘大棚；栽种绿化苗木20000余棵；硬化田间主干道路10余条；流转村民闲置房屋35套,按规范优质农家乐标准统一进行了装修,用于接待游客住宿。这些以前想都不敢想的变化给当地农民吃了一颗“定心丸”。

王继俊这样的先进典型还有很多,近年来,桓台县培养了一批农业企业家、农民专业合作社负责人、种养大户、家庭农场主等。从2012年开始,先后2人被评为“齐鲁乡村之星”,15人被评为“淄博市乡村之星”,15人被评为“桓台乡村之星”。

留得安心更有信心

乡村振兴迫在眉睫,让青年“回归”是关键一环,马桥镇五庄村的80后女孩王坤是其中优秀的一员。

2012年,王坤从北京民族大学毕业后,从母亲手里接过一个服装加工小作坊。谁都没想到,这个外表柔弱的乖乖女,会将其扩大成有着70余名员工、年营业额达到800万元的制衣公司。

“目前我们主要做服装加工和出口,我和老公负责对外营销,母亲负责加工技术管理,员工里面既有农村妇女,也有部分残疾人。2016年,听说了鲁青基准贷的有关政策和内容,并顺利地拿到了30万元青年创业扶持贷款。”大学主修室内设计的王坤,对美有着敏锐的感知力,因为察觉到服饰行业所蕴藏的巨大商机,她才毅然决定接过母亲的接力棒,把这份小事业做得更好。

为进一步鼓励和引导高校毕业生到基层工作,桓台县结合实际,制订出台了《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》,为加快构建引导和鼓励高校毕业生在基层“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制奠定了基础,也为该县基层经济社会建设提供人才智力支持。目前,到农村自主创业或从事农业、农村技术工作的大中专毕业生16人。

除了像王坤这样的返乡大学生,农村还有很多具有工匠精神的乡土人才、能工巧匠,他们靠自己的一手绝活也在农村大显身手。

韩光英是起凤镇夏六村人,从小生活在湖区,自幼就喜欢编织各种动物玩具,十七八岁时开始从事柳编工艺编织。近年来,随着马踏湖国家湿地公园开发的不断深入和旅游事业的发展,韩光英主动适应市场需求,利用湖区特有的自然资源,编织十二生肖、丹顶鹤、蝉、螳螂等工艺品。“有这点手艺,供孩子上大学是不愁了。”目前,韩光英和丈夫专职从事工艺品编织,根据商家要求,为省内外工艺品店编织各类工艺品。

让“田秀才”找到归属感

“以前搞传统农业缺农业机械、缺肥,现在搞现代农业缺的主要是人才。”记者来到桓台县茂祥农机专业合作社时,负责人荆茂祥正在查看玉米长势。他说,当前,传统农业正在向现代农业转型升级,需要一批懂技术、愿意干的年轻人扎根农村。

今年4月份,位于田庄镇的科信合作社田间学校热闹非凡,为期4天的桓台县新型职业农民专项培训第二期培训班吸引了来自全县50名种粮大户参加。当天县农业局聘请了荆延东、曹长余、杨志华、田伟国等长期服务在生产一线的农业专家、农业领军人才和乡土专家作为授课教师,重点讲授病虫害综合防治、手机应用、云上智能平台、农保姆APP等科技农业知识。

“人才可以是让农村充满活力的工匠,可以是用产业带动村民致富的企业家,也可以是科研工作者,前提是必须懂农村、爱农业、爱农民。”业内专家认为,在实施乡村振兴战略过程中,既要关注高精尖科技人才,又要重视具有乡土气息的“土专家”“田秀才”,要出台激励政策,让他们在田园乡村找到归属感、成就感、价值感。

当前,新型职业农民已经逐渐成为桓台县农业生产经营的主力军。2017年,桓台县完成国家级新型职业农民培育200人。自承担新型职业农民项目以来累计完成新型职业农民培育任务950余人,累计认定637人。2018年,计划培训新型职业农民300人,开设粮食、蔬菜两个产业,通过田间学校的培训模式,将理论与实践充分结合,真正开辟一条人才、智力、技术下乡的“绿色通道”,培育更多有文化、懂技术、会经营、能创新的新型职业农民,为乡村振兴提供坚实的人力资源保障。

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