“金点子”出炉记

□本报记者程芃芃本报通讯员柏建全

“请大家从19个‘金点子\’中推荐10个优秀‘金点子\’,并说明推荐理由。”3月1日,桓台县纪委监委机关群里炸开了锅,微信被刷屏。

评选优秀“金点子”,这源自春节前的一次“金点子”征集会。农历小年的前一天,在桓台县纪委会议室里,一场别开生面“晒”点子的“诸葛会”正在进行着。

“今天大家发言不用念稿子、不限时间,有话则长、无话则短。目的就是让大家贡献出的智慧,成为人员融合的‘金点子\’,业务衔接的‘黏合剂\’。”桓台县委常委、纪委书记、监委主任耿庆玮简短的开场白让原本凝固的会场气氛,一下子活跃起来。

征集“金点子”的想法一提出,便得到了班子成员的积极响应。“案件监督管理室既保持与十多家行政执法部门的联络,对内又连接着6个纪检监察室,从案件接收、分流,到部门办结,每起案件都要形成闭环。而眼下案件多、分流口多、头绪多,合署办公以来工作中还有许多衔接不畅的环节,亟须建立一项‘案件清单交接制度\’。”从县检察院反贪污贿赂局教导员职位转至纪委监委案件监督管理室主任的吕文静,把20多天“实战”中遇到的“瓶颈”问题,像竹筒倒豆子般抖了出来,觉得瞬间轻松了许多。

县派驻纪检监察四组书记张廷武胸有成竹地说:“业务能力提高不能寄希望于一次培训、一蹴而就,更应当开办‘半月一谈\’学习日,制度化才能让同志们持续增强学习力。”建立固定的学习日,解决工学矛盾,成为大多数参会同志的心声。

“纪委监委办公楼装饰一新,作为政治机关的廉政文化建设不可或缺。应挖掘一下桓台当地历史廉政文化,打造成具有政治机关特色的文化宣传阵地。”县纪委副书记、监委副主任李涛根据近期观察到的情况说。

会议室内参会人员各抒己见,“班长”耿庆玮边作着记录,不时作出点评。31位参会人员先后“亮”出了自己的想法、思路,不吐不快。会上,征集到的“点子”共有46个。经过大家的激烈讨论,涉及案件管理、党组织生活制度、机关文化建设等冒着“热气”,直抵人心的19个“金点子”成为春节后上班新起点。“‘金点子\’的获取正是发动群众力量、汲取群众智慧的结果。”耿庆玮告诉记者,纪委监委合署办公,“双剑合璧”聚集气场,就要给群众搭台,让群众“唱戏”当主角。

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