桓台:负面廉情报告成监督“利器”

□记者程芃芃

通讯员徐冰沈楠报道

本报桓台讯“最多十分钟汇报时间,要求不说正面成绩、只讲负面廉情,不谈经验、只说问题。”想起前几天汇报时的情景,桓台县派驻纪检监察一组组长孙震海仍历历在目,感慨良多,“要讲全面,还要说到点上,说问题还要有解决思路,和以前汇报工作大不一样,心里多少还真有些紧张。”

包括孙震海在内的5位桓台县派驻纪检监察机构主要负责人,对上一季度监督驻在部门党风廉政建设工作情况进行汇报,这是该县自去年10月底建立派驻机构监督党风廉政建设工作情况季度报告以来的“首秀”。较之以往大不同的是,“报喜不报忧”的汇报方式一去不返,说成绩、谈经验的不再是“重头戏”,直奔主题把各驻在部门负面廉情摆上桌面成为“主旋律”。

据悉,派驻机构每季度还需要上交驻在部门书面廉政情况报告。内容包括驻在部门廉情概述和典型经验及存在问题和对策建议两大部分,重点突出对驻在部门党风廉政建设情况的综合真实反映,既要开门见山直接说,又要指名道姓不避嫌。

翻开上交的书面报告,记者看到,在负面廉情信息栏内,以部门为单位,分项分条目罗列出存在的负面廉情信息,例如班子成员相互沟通交流少,职责界定不明晰,部分“三重一大”事项没有严格履行民主决策程序等。据县纪委组织部相关工作人员介绍,从5家派驻机构递交的书面廉情报告可以看出,在过去三个月的时间里,各派驻机构共对71家驻在部门落实党风廉政建设主体责任作了集中报告,总结梳理出9个部门工作典型经验做法,查摆出26个部门36个问题,并提出相应工作意见和建议。

桓台县纪委常委、组织部长耿然说,通过落实负面廉情报告制度,帮助派驻机构准确把握履职方向,明确监督重点,强化“探头前置”意识,把“派”的权威、“驻”的优势真正发挥了出来。

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