近年来,桓台县索镇始终坚持把党建与人才、科技、产业、项目深度融合,从人才合作、人才引进和抓关键少数等方面着手开展人才工作,形成了“党建育人才,人才促发展”的发展格局。
索镇党委政府“重知识、重人才、重科技”,不遗余力地为辖区内不同产业提供技术支持和人才支撑,强化人才合作工程,切实为企业科学和可持续发展服务。该镇以大桓九宝恩皮革集团有限公司为载体,建立山东省引进国外智力优秀成果示范基地,同时积极引进国际先进生产设备,大大提高了企业生产效率和产品质量。为了真正做到稳住人才、留住人才,宝恩集团为高学历职工申请了高层次人才补贴,确保他们真正感受到政府和企业的关怀,把心留在企业,共谋发展。
索镇注重做好人才工作和党建工作的融合,把“两学一做”学习教育常态化制度化,推动“关键少数”发挥示范带动作用。“作为村干部要有更高标准,走在前列、当好表率,才能激发起上行下效的整体效应,保证党支部履行职能、保证村两委干净担当。”后毕村党支部书记张聿秋说。“亮身份亮承诺”活动是索镇“两学一做”的重要组成部分,已经在全镇如火如荼地展开。淄博沣亿农场负责人毕永浩说:“戴上党徽,人精神了,身上的责任也更重了”。沣亿农场积极响应号召,坚持以党建促发展,动员全体党员戴党徽,亮身份,担责任。据介绍,沣亿农场重视人才开发和引进,不断提高党员服务水平,通过党建引领,企业走上了加快发展的“高速轨道”。(徐彬王萌)
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