全力迈向全国一流妇幼健康新高地 淄博市妇幼保健院创新发展纪实

近年来,市妇幼保健院以构建公平可及、更高水平、覆盖生命全过程的健康服务为总目标,坚持问题导向与目标导向相统一,以“四大创新”持续提升医疗服务水平和群众满意度,精准迈向“患者满意、员工精彩、文明和谐、厚德仁爱、幸福美丽”的全国一流妇幼高地。

党建创新大写惠民格局

作为全市唯一一家三甲妇幼保健院,市妇幼保健院通过对党的政治领导、思想领导和组织领导的有机统一,让广大干部职工把服务社会的行动凝聚力和向心力,持续内化成为人民服务的价值追求,事事有落实、件件有回音。

着力“妇幼先锋天使之爱”党建品牌。品牌以“建设全国一流现代化妇幼保健院,用行动为党旗增辉”为目标,全力让每一名党员都成为一面旗帜,成为服务患者、服务社会的一道标杆,同时把党组织的力量、党员的作用传导到基层一线,带动医院职工综合素质全面提升。

凝力党员追着困难走。开展多种主题党日活动,让“困难在哪、党员在哪”实现常态化良性运转,着力让每一名党员在每一个决策、每一项落实、每一次考验面前,坚定冲锋在前。

着力党员教育管理,党员提升管理由被动变主动。全面推行党员积分制,党员年度积分平均分作为民主评议的重要依据,对排名靠前的党员优先作为评先评优的推荐对象。

格局创新凝力人才机制

人才是医院向前发展的第一资源,作为一家地市级医院,市妇幼保健院坚持自有人才培养和“请进来、走出去”相结合的人才培养机制,突破地域局限,学科品牌实现从低到高、由量到质的有力转变。

设置区域检验中心、质量控制中心、客户服务部等部门,做好干部调整配备工作；建立“青苗才俊”和“青苗培养计划”,首批青年才俊培养期满,3人走上科室主要负责人岗位,4人取得博士学位；先后与以色列MATATA和德国SES,上海复旦大学附属儿科医院、上海第一妇婴医院等国内外高端妇幼机构及省医学科学院、山东理工大学等院校达成深入合作,选派多名技术骨干赴美国、德国、以色列等进修。

随着人才队伍的不断发展壮大,目前,医院围产保健中心被评为省重点学科,儿科、新生儿科、生殖健康与不孕症科、超声医学科为市重点学科,肿瘤科、妇科为市重点学科建设单位。全市妇科、产科、新生儿、儿科重症、产前超声诊断、产前诊断、儿童康复质控中心均设在市妇幼保健院。

机制创新铸就品质平台

与其他综合医院不同的是,市妇幼保健院还承担着引领全市妇幼保障水平持续提升的社会责任。为此,医院着力创新内部多项管理机制的同时,以点带面聚力全市妇幼一盘棋提升。

加强制度体系建设。梳理各项规章制度538条,逐步形成规范合理、科学发展的长效机制。召开机制体制创新和“医院55项绩效考核”指标解读研讨会,实行“总量控制,持续发展,倾斜一线”原则,推行分配制度改革；搭建专科联盟平台。牵头成立妇幼专科联盟,28家医疗单位加盟。已与十几家医院成立联合体,还将与张店区妇幼保健院、周村区第二人民医院、高青县妇幼保健院成立淄博妇幼保健院集团；发挥妇幼协会作用。相继成立乳腺保健及乳腺病防治等20余个专业委员会。协助完成全市基本公共卫生服务项目、重大妇幼公共卫生服务项目等工作督导考核。此外,积极开展基层妇幼能力提升工程,已完成9个县区4000余名基层乡村医生、计生专干、妇幼保健人员培训。

目前,全市形成了以市妇幼保健院为龙头、区县妇幼保健院为枢纽、乡镇卫生院和社区卫生服务中心为网底、其他综合医疗机构和相关科研教学机构为技术补充的妇幼保健三级网络体系。

平台创新迈向全国一流妇幼健康高地

随着新院区的投用,下一步如何高质量向前发展,让人民群众真切感受到淄博妇幼人唯旗是夺、事争一流的担当力量,既是全市人民最触及心底的殷切期盼,更是医院持之以恒的奋斗目标。

新院区建筑面积18.31万平方米,设置床位1000张,是国内目前单体量最大的妇幼保健机构。站在新起点,医院将全力打造与之相匹配的软实力,重点抓好学科建设和品牌打造两大核心任务,以党风廉政文化建设为引领、以医疗质量管理为抓手、以人才梯队建设为支撑、以绩效考核为杠杆、以信息化建设为手段的五大举措,推动医院高质量全面发展。

同时,医院将力争早日申报“院士工作站”,进一步提高国家自然科学基金申报率及成功率；着力生殖医学外科、反复流产诊治中心、医学美容中心、妊娠营养中心、儿童口腔保健中心等项目建设,争创国家级妇幼心理学教育培训基地、国家级母婴安全示范医院、国家级儿童早期发展示范基地等,真抓实干、扎实推进、创新管理,全力让全国一流妇幼健康高地早日实至名归。

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