打造“双招双引”的聊城品牌

□蒋希伟

高质量发展竞赛，归根结底可以说是高层次人才的比拼。在全省加速新旧动能转换、推动高质量发展的热潮中，各地纷纷使出浑身解数，亮出十八般武艺，制定出台了一系列鼓励引进人才的政策，力争在引进人才方面赢得先机。

谁招揽到一流人才，谁的发展潜力就大，谁就更具高质量发展优势。在这种共识的引导下，各地引进人才的竞争空前激烈。济南市对新引进或自主培养的国内外顶尖人才和团队给予最高1亿元的综合资助；青岛市为硕博毕业生发放最高15万元的安家费；烟台市开发区推出人才用地并限价出让；淄博市高青县创新考核方式，把引进不同规格的高层次人才视同完成相应比例的招商引资任务……

俗话说，人往高处走，水往低处流。一个城市靠什么吸引人才？“票子、车子、房子”固然重要，但与此同时，美丽宜居的环境、充分施展抱负的舞台以及“一站式”的人才服务举措等也起着非常关键的作用。而这些，恰恰是聊城的优势所在，也应该成为聊城市打造“双招双引”聊城品牌的重要内容。

“江北水城”是聊城市最闪亮的一张名片。近年来，聊城市加快建设“河湖秀美大水城、宜居宜业新聊城”，公园绿地遍布城区，清渠净水随处可见，日益提升的人居环境吸引了越来越多外地人的目光。与此同时，聊城市聚焦优势产业，发力延伸产业链条，九大产业集群发展呈现勃勃生机，为汇聚而来的天下英才搭建起实现自我价值的广阔舞台。此外，为吸引高层次人才，聊城市密集出台了《聊城市博士后工作管理暂行办法》《聊城市引进人才“一站式”服务暂行办法》《聊城市引进人才认定细则》等一系列政策文件，努力为引进人才提供更加贴心的服务，为聊城市招引高端人才奠定了坚实基础。

当前，聊城市各级各有关部门工作人员铆足了劲头，北上南下拜访客户、引进人才，全市掀起了新一轮招才引智的高潮。我们相信，借着江北水城“双招双引”大会的东风，聊城市招才引智的聊城品牌一定会越来越响亮。

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