高青县举行年轻干部综合能力素质测试

近日,高青县举行2018年优秀年轻干部综合能力素质测试,来自全县61个单位的217名优秀年轻干部参加测试。

进入本次测试环节的年轻干部都是由所在单位党委(党组)推荐,2015年7月1日前参加工作,1985年7月1日以后出生的优秀年轻干部。测试分为笔试和上机测试两部分。笔试采取闭卷考试的方式,主要考查年轻干部的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力和文字表达能力。上机测试借鉴外地做法,使用“领导干部综合素质能力测试系统”,主要考查干部的综合能力素质和心理素质。通过此次测试,以考促学,有效提升了年轻干部学习的主动性和自觉性,同时,增加了对年轻干部的了解,为下一步建立四个层面和两个层级的后备干部资源库,以及有针对性地分类、培养、选拔干部奠定了基础。

近年来,高青县高度重视年轻干部培养选拔工作,制定了《关于加强年轻干部培养选拔工作的实施意见》,积极探索新时代年轻干部培养模式,有计划地安排年轻干部到信访维稳、安全生产、生态环保等重要岗位进行实践锻炼,年轻干部专业化水平显著提高,综合能力素质稳步提升,为建设高素质专业化干部队伍打下了坚实基础,为“五个高青”建设注入了新活力。(宋伟阳王磊)

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