肃南扎实推进人才工作创新发展

肃南讯肃南县根据人才发展实际，组织实施“五个一批”人才培养引进工程，统筹推进各类人才队伍建设，优化人才发展环境，促进人才工作创新发展。

一是积极培养选拔一批本土人才，实施旅游文化产业人才促进工程、农村劳动力技能培训工程和社会工作人才培养工程，使“三类人才”年培训达到全覆盖。加大甘肃高山细毛羊技术人才和裕固族歌舞、民间技艺特色文化产业人才培养开发，为特色产业转型发展提供人才支撑。成立生态工业、现代畜牧业、旅游文化产业、祁连山生态环境治理与保护4个专家服务团，赴一线开展指导培训，为重点产业发展把脉会诊。二是积极招录引进一批急需人才，根据全县实际，制定招录计划，吸纳学历层次较高、综合素质较好的各类人才，优化县域人才年龄、学历结构。三是积极定向委培一批专业人才，每年从新录取的大学生中筛选确定10名左右全县经济社会发展急需的培养对象，与用人单位签订定向培养协议，进行“订制式”培养教育。与甘肃民族大学、兰州理工大学等5个省内院校达成校地合作协议，委托高校和科研院所培训一批旅游、文化、畜牧业等专业人才。四是积极交流选派一批帮扶人才，从县农林水牧科技等部门选派科技人才，深入基层生产一线开展“农牧业专家基层创业行动”。从城区学校和县级医疗机构选派专业技术人员到乡镇开展至少一年的服务工作，培养和带动基层教育、医疗人员的业务能力和服务水平。五是积极引导回流一批创业人才，建立县外肃南籍优秀人才库，搭建考察调研、科技咨询、产业开发等平台，邀请肃南籍各类人才返乡开展旅游开发、专业培训等各类服务工作，在引进项目、技术的同时，引进优秀的管理、技术人才。目前，吸引160多名肃南籍在外优秀人才返乡进行特色旅游资源开发、文化产业运营、房地产开发和创业孵化基地建设，为县域经济发展注入了新的活力。（苏伟杜津春）

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