肃南干部进乡村“赶考”进行时

（接一版）

考题二：作风实不实促干部敢担当有作为

对群众有了真感情，干部转作风水到渠成。县畜牧站老杨当上驻村干部后就成了村里的常客，有一次刚刚回到村上，村民杜永福突然满脸焦急地跑来求助。原来，他家出生不久的20多只小羊羔出现痢疾脱水的症状。顾不上喝口水，老杨立即赶到现场诊断、灌药打针，采取急救措施为牧民挽回了损失。

杜永福的忧患解除了，老杨心里却打起了鼓：今年气候干旱，其他牧民会不会也存在同样的情况？于是，老杨挨家挨户排查，果然发现有十多户牧民也出现同样问题，有的还非常严重。第二天，他从县城带来治疗痢疾的药品发放给村民们防治羔羊痢疾。此后，老杨又和村干部商议，对全村羊幼畜统一预防治理，排除后顾之忧。

教育实践活动开展以来，这样的故事几乎在每个村上演。该县县委负责人说，进乡村“赶考”，就是精神状态，干部就要有责任、有担当，敢作敢为、善作善成。

“知民度”和“民知度”，一方面说的是干部对百姓的了解程度，另一方面反映的是百姓对干部的熟悉情况，这是眼下肃南流行的两个词语。该县县委组织部负责人说，进乡村赶考以来，干部不仅走入基层，而且真正融入一线，大家沉下身子，一批热点难点问题得以解决。目前，县上在全县干部中倡导马上办、马上干、马上落实、马上解决的“四马作风”。据统计，进乡村“赶考”已落实整改各类作风问题275个，帮助群众解决问题580多个。

考题三：能力强不强请群众当老师作评判当干部，就要以沉下去的姿态服务基层。马蹄藏族乡大泉村缺乏特色产业，经济发展不快。县审计局联系该村后，联村干部十多次进村走访，同村干部、村民一起谋划发展思路。根据剩余劳动力大部分是留守妇女且文化底蕴深厚的特色，帮助村里成立刺绣合作社，找到了一条致富路。“这是村民出的考卷，我必须答好，责无旁贷。”县审计局干部杨学军说。

请群众当考官，以群众满意为标准，才能检验干部能力、找出问题和差距。在该县，百姓关心的事、基层难办的事正一件件得到解决，实现了“干部长本领、工作见实效、群众得实惠”。

调处矛盾纠纷是基层工作难点。康乐乡干部安吉虎联系东台子村，村上规划修建牧民定居楼，村民对拆除违章建筑有抵触情绪。进村后，安吉虎多次苦口婆心上门劝说未见成效。几天后，安吉虎突然发现自己亲戚也有抵触情绪。为此，他千方百计做通亲戚的工作，带头拆除违章建筑，工作因此顺利推进。安吉虎说：“其实村民的想法很简单，只要干部带头，他们就会跟着干。”

群众“出卷”，群众“阅卷”，也由群众“评卷”。目前，该县推行工作亮相、考核亮牌、问责亮剑，由百姓打分评判，县上对各乡镇、各部门全年目标任务公开亮相，按时间节点亮出红黄牌，年底对不作为干部亮剑追责。

“工作干好干坏不一样、干快干慢不一样、真干假干不一样，老百姓都看着。”该县县委书记李宏伟说。进乡村赶考正在进行时，年轻干部只有尊重和依靠群众，学会组织和发动群众，基层工作和民生难题才能迎刃而解。

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