永山高速公路收费管理所 用制度管人管事让工作有章可循

山丹讯今年，永山高速公路收费管理所坚持把制度建设作为规范工作、改进作风的关键，建立完善了符合实际、操作性强的规章制度，做到用制度管人管事，让工作有序可循。

以制度建设为根本，进一步完善了收费、综合、财务等方面的规章制度和办法，做到了科室规章制度齐全、岗位责任上墙、管理服务规范，并将任务指标层层分解，具体到个人，定期检查考核，使内部管理工作做到有法可依、有章可循、走入正轨。在用人机制上引进竞争机制，管理岗位全部实行竞争上岗。通过理论考试、竞岗演讲、民主测评等程序，让优秀职工脱颖而出。与此同时，在收费站长竞争上岗后，实行班长选班员和班员选班长的双向选择制，进一步增强了职工的岗位竞争意识和工作责任感、危机感，促进各项工作顺利完成。发挥典型的先进示范作用，通过开办内部刊物《永山风采》、板报橱窗等形式，加大典型的宣传力度，强化典型的精品意识，让每位职工自觉地向典型学习。（魏玉香）

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