作风转了工作实了干群关系近了

（接一版）在县委常委会的带动下，转作风、改文风、正会风的务实新风迅速传遍全县。县长刘晓云在县人代会上郑重表态，要少发文、发短文，发简明扼要管用的文；少开会、开短会，开解决实际问题的会；少讲话、讲短话，讲群众听得懂用得上的话。在县委、县政府主要领导亲力亲为下，电子公文代替了纸质公文，座谈会议代替了工作会议，合并套开会议代替了专门会议，文件少了、讲话短了、文风会风明显改进了，干部有精力抓落实了。

建章立制，变“一阵风”为“一以贯之”

对照中央和省、市委规定要求，该县县委紧密结合实际，制定改进工作作风、密切联系群众的8项22条规定，真正使各项规定内化于心、外化于行。在日前召开的全县“两会”上，县人大常委会出台关于改进会风的意见，从严肃会风会纪、提升会议质量、压缩会务人员、简朴节俭办会四个方面改进会风，高效务实节俭理念渗透到了每个细节：会期变短、材料“变质”，没有气球彩门、不送花篮果盘，文件袋明显“瘦身”，会场简朴大方，一律取消纪念品发放，最大限度减少浪费，节约会务费用10万元。县财政局实行公车加油维修“三定点”、重大节假日封存制度，并将领导干部执行情况作为年度考核的重要内容。县民政局对公务用车、公务接待、公务采购及会议支出进行严格审批和监督制约。县纪委连续出台严禁党员干部及国家公职人员大操大办婚丧喜庆等事宜的意见。县卫生局开展治理“庸懒散慢”行为专项行动，结合深化“三满意”活动和行政效能示范单位创建，严格执行首问责任制和效能问责制，有效遏制干部不作为、慢作为、乱作为或不在状态、出工不出力等行为。

东乐乡以强化公仆意识、服务意识，提高工作效能和群众满意度为目标，制定加强和改进工作作风的意见，从集体学习、请销假、信访接待、考核奖惩、过错追究、村干部管理等8个方面制定47条管理制度。大马营乡着眼解决服务群众“最后一公里”问题，全面推行村民事务代办制度，建立乡级社会事务管理服务中心1个、村级群众事务代办室17个，形成“群众动嘴、干部跑腿”为民服务新机制。督查问责，确保活动不走过场县委把贯彻中央“八项规定”、省委“双十条”规定、市委“八项要求”和县委22条作为督查工作重点，要求各级党组织自觉接受群众评议和社会监督，对不符合规定的行为和现象限期整改、严肃纠正，并把落实规定情况纳入领导班子和班子成员考核体系，作为干部选拔任用和评先树优的重要依据。县纪委深入开展三大专项治理行动，严肃正风肃纪：开展吃喝不正之风专项治理行动，围绕公款接待、公款消费、公款报销、公款旅游及公款送节礼等方面，开展督查9次，督查乡镇、部门单位92个，酒店、餐饮等娱乐场所115家；开展清退会员卡专项行动，全县纪检监察干部率先实现会员卡零持有、零报告，全县各级党政机关领导干部均向纪委作出零持有报告和承诺；开展停建楼堂馆所、清理办公用房专项行动，共清理出26个单位超标准办公用房3962.47平方米，清理腾退办公用房3998.16平方米。

新变化令人振奋，新气象催人奋进。践行“八项规定”、改进工作作风、密切联系群众正成为该县党员干部的自觉追求，成为料峭春寒中最亮丽、最温暖的风景线。

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