-—记山丹劳动保障监察大队队长乔胜德 情系劳动者

他是一位普通的基层劳动保障监察大队长，自走上工作岗位以来勤勤恳恳，任劳任怨，铁面无私，监察敢于碰硬，维权悉心体察劳动者的疾苦，被广大劳动者赞誉为“执法战士，维稳先锋”，他就是山丹县劳动保障监察大队队长乔胜德。

2008年，《劳动合同法》、《社会保险法》赋予劳动者更多的权益。但有些用工单位法律意识淡漠，对贯彻执行劳动法律法规存在抵触情绪。也有部分务工人员担心与用工单位签订劳动合同后，去别处打工挣钱会受到束缚，而逃避劳动合同的签订。对此，乔胜德带领10多名干部，组成联合执法小组，集中两个月时间，深入各类企业开展劳动保障专项执法监察。监察中，对不执行最低工资标准和不签订劳动合同的用工单位，发出限期整改指令书，责令在规定的时限内进行整改。对使用城镇职工较多的规模企业要求必须依法缴纳社会保险费；对使用农民工较多的用工单位，要求为雇工缴纳工伤保险费。经过两个多月的监察规范整改，使劳动合同签订率达95%以上，最低工资标准全面执行，企业用工行为进一步规范，构建起了和谐稳定的劳动关系。

劳动监察工作面广量大任务重，接触的人形形色色，但乔胜德有一双善于甄别良莠的“火眼金睛”。2008年8月的一天，一位务工人员来到乔胜德办公室，投诉自己在一家酒楼打工，老板不与自己签订劳动合同，他干了3个月，没拿到一分钱，现在要离开酒楼到外面去挣钱，并提出按照《劳动合同法》的规定，要求老板给他支付双倍工资。乔胜德经过深入细致的调查了解，得知这位投诉者想钻法律空子，恶意讨薪。经过耐心的劝导说服，这位投诉者终于认识了错误。2010年，兰新高铁第二双线甘青段LX-8标段在山丹境内开工，因资金链中断，长期拖欠民工工资，务工人员多次到县政府群体上访，讨要欠薪，乔胜德一边稳定民工情绪，一边与中铁二局交涉，最终民工工资足额发放。这样的事情还有很多，但乔胜德总能用自己的智慧和机敏把矛盾纠纷有效化解。近年来，他多次被市、县授予“信访维护工作先进个人”荣誉称号。   （山丹人社局）

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