张掖市人社局切实提升人事考试工作水平

本报讯市人社局始终坚持人事考试“主动防范、系统应对、标本兼治、守住底线”的工作思路，突出“三个注重”，用创新思路和改革措施全面提升新时代人事考试工作水平，为全市经济社会发展提供有力人才支撑。

建立制定《张掖市事业单位公开招聘工作人员考试工作规程》等一系列科学严密的考试组织程序和运行机制，明确考试各个环节的工作任务、标准要求，增强了考试工作的科学性和规范性，为实现依法治考以及人事考试安全提供制度保证。各类人事考试均成立由局主要领导为总监考、各相关部门分管领导为副总监考、考点单位主要负责人为考点主任的考试工作领导小组，设考点巡视、楼层巡视、主监考等工作岗位。精心挑选监考人员，严密组织考务工作培训，精细设置考场，实行“裸考”制度。高度重视保密和安全工作，严格试卷保管、运送、回收等程序，利用高技术手段严防高科技作弊。严肃考试纪律，邀请人大、政协、纪检、组织部门人员现场监督检查，设立意见箱，公布监考人员姓名和举报电话，全力打造阳光考务，接受社会各方监督。以“互联网+考试服务”的创新思维，努力优化完善考试事项告知、考试咨询、投诉举报受理、成绩公布及查询、证书发放及查询认证等工作，推行“一站式”服务模式，以便民为本提升综合服务水平。利用网络、报刊等新闻媒体公布考试报考条件、报考程序、考试安排等内容，方便考生报考。及时审核公布报考情况，为不符合报考条件人员提出改报其他职位建议。醒目张贴考场示意图、考场规则、违纪考生处理规定等相关内容，清理考场和考场周围环境，营造良好考试环境。（朱璟）

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