民乐税务局 活用“数字人事”激发干部活力

民乐讯自数字人事系统上线运行以来，民乐县税务局依托数字人事制度，充分利用系统功能模块，持续完善干部综合考核评价体系，全员、全程、全力、全面推进数字人事工作，激发干部干事创业热情，激励干部担当作为。

该局领导干部带头用好工作记实功能，建立完善提醒机制，增强干部工作主动性，培养良好作风习惯，对内容不规范的及时电话提醒。精准维护岗位赋权，领导干部通过个人账号查询分管人员记实，干部工作情况一览无余、清晰具体，记实展现工作状态倒逼人员提升工作效率，严守工作纪律，有效提升税务工作质效。数字人

事系统成长账户涵盖个人基础信息、职务职级信息、工作简历、年度考核信息等内容，让领导干部与档案信息“见面”，全面了解自身工作情况。将数字人事制度作为工作推进的强力抓手、干部管理的有效载体，在系统内开展公务员登记、人员退休、内部岗位调整等工作，提升各项工作的科学性、便捷性、准确性。按照相关制度规定，做好日常数据归集，展现干部数字画像，准备为干部实绩评估、提拔任用、考核问责等提供全面、科学、准确的参考，引导全体干部通过辛勤付出增加人生的“分数”，克服“慵、懒、散”等不良习惯，促使干部一心向上，推动税收事业不断向前发展。（韩世栋）

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