民乐强化乡土人才培育助力乡村振兴

□曹加瑶

民乐县积极发掘本地特色文化，传承优秀文化遗产，着力打造“四位一体”乡土文化名家联合工作室，持续培养壮大本土文化人才队伍，为乡村振兴注入人才源动力。

强化培育，筑牢“人才小高地”

全方位多渠道挖掘各领域的乡土人才资源，分行业组织开展文化名家工作室评选活动，经过申报、评审，筛选出7类传统手工技艺，主要涉及特色文化产品开发等重点门类，对在文化产业发展等方面业绩突出的优秀乡土专家进行重点扶持。按照“一区一特色”原则，规划设计建造由麦秆画展览区、刺绣皮影展览区、木塑画展览区、书画展览区、根雕奇石区等七大部分构成，集手工制作、研发、培训、展览为一体的乡土名家联合工作室。

拓宽渠道，创新师带徒成长模式

定期进行优秀人才摸底调查，根据职业类别，分层次建立动态管理的优秀人才信息库。邀请市级优秀专家人才工作室领办人牛新荣、市级非遗传承人孙秀英、苏永生等7位在民乐本地有一定影响力的乡土文化名人入驻工作室。加强入选人才的培养开发，将重点行业领域骨干人才培训纳入全县主体班次，在入选人才中建立传帮带机制，实行1名名家名人+3名核心团队成员+若干名后备人才的“1+3+N”名家带人才模式。加强对入选专家人才的跟踪管理，细化量化专家工作室考核细则，实行目标绩效考核，对经验收评估运行良好的工作室给予资金补助，建立动态退出机制，激发优秀人才创新创造活力。

用好人才，助推经济社会发展

推行“人才+产业”发展模式，围绕产业发展、人才支撑等乡村振兴工作重点和阶段任务，充分发挥联合工作室的团队优势和人才资源，集聚30名左右核心团队成员，在业务攻关的同时开展“一对一”帮扶培养，先后开展手工技艺培训4期300余人次，培养非遗传承人以及民间艺人等乡土人才260多名。立足全县文化产业发展实际和社会需求，逐步形成“六个一”格局（围绕一个传承主题，策划一系列原创展览，开展一系列教育活动，设计一系列研学课程，编写一套主题教材，培育一批乡土人才）。定期开展主题活动、研讨交流、艺术指导、技术讲堂等活动，组织形成以“名家”为主体的文化产业艺术团体，扩大乡土文化“辐射圈”，加快打造一支适应农业农村发展的高素质乡土人才队伍,为乡村振兴提供强有力的人才保障。

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