民乐 全面提升非公企业党组织战斗力

民乐讯民乐县坚持突出组织体系设置，创新工作载体，丰富教育培训模式，不断加强非公企业党组织班子建设，发挥党组织战斗堡垒和政治核心作用，努力把党的建设转化为企业转型升级、跨越发展的红色软实力和核心竞争力。

配强人选，提升党组织的政治领导力。突出组织体系设置、党务力量选配、党建工作推进、服务生产经营“四个到位”，积极推动非公经济了解、认同、支持党和国家的方针政策，积极主动参与现代化经济体系和共建共治共享社会治理格局建设，调整优化覆盖单位超过5个的非公企业联合党组织，清理僵尸企业和空壳党组织，党的组织覆盖率达84%。注重把企业负责人推荐为党支部书记人选，把业务骨干培养为党务工作人员，使非公经济组织党建工作与生产经营同频共振、同推共进。强化培训，提升党组织的文化引领力。不断丰富教育培训模式，采取走出去与请进来的方式，县上每年组织非公企业党组织书记和党务工作者赴外观摩学习，邀请市内外专家来民专题授课。在县委党校设立非公企业和社会组织党建培训基地，成立两个领域党建课题组，通过“党员进党校”等方式，对非公企业和社会组织党组织骨干力量进行培训，注重把党内政治文化融入企业文化建设，推动构筑企业先进的、积极的、健康的精神家园。注重引导，提升党组织的发展推动力。全面推广“双向进入、交叉任职”做法，引导党组织主动参与经营决策，帮助企业转型升级、创新发展。建立企业与职能部门有效沟通机制，县级领导干部主动联系非公企业，帮企业融资贷款、拓宽市场，破解发展难题。滨河集团党组织探索建立“四比三争”（比管理、比技术、比创新、比贡献，争创先进党组织、争当优秀党员、争当岗位能手）、陇鑫大酒店党组织创新“两联四服务”（每名党员联系一个班组、联系一名困难职工；服务发展、服务社会、服务党员、服务职工）等党建工作载体，为企业健康发展注入强劲推动力，进一步夯实了非公经济领域战斗堡垒。（张博）

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