民乐精新严实抓好干部教育培训

民乐讯民乐县主动适应党建工作新常态，大力开展领导干部能力素质提升工程，多措并举推动干部教育培训工作上新台阶。

该县根据不同层次、不同类别干部的特点和工作要求，坚持分类施教、按需施教，授课内容丰富实用，实现了组织需求、岗位需求和个体需求的有机统一。注重利用网络的普遍性与实时性，坚持实体培训与网络培训相结合，不断完善县、乡（镇）和村级远程教育站点建设，让学员在家门口就能完成知识的更新和能力的提升。在加强传统课堂教学的同时，综合采取案例式教学、互动式教学、实地观摩等方式进行培训，把理论教学和亲身感触有机结合起来，使干部在联系实际中找准学习的切入点，理清工作思路，提升工作能力。严格实施考勤管理、请销假、去向告知等培训管理制度，对参加培训干部情况进行全程动态监督管理，对培训课上表现、培训考勤、培训成绩等情况连续表现不符合要求者及时进行约谈，切实强化学风管理，确保干部真学、实学，学有所获。至目前，共举办120余期不同层次、不同类别的主体班次，培训各类人员近万人次。

（韩秀梅张振春）

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