激发创业热情点燃致富梦想——民乐县发展劳务经济工作综述

本报记者 郑朝华 通讯员 李选民 王得孝

近年来，民乐县以切实做好“三农”工作为前提，积极采取“政府带动、政策促动、典型引动”等多种行之有效的方法，坚持把发展劳务经济作为实现农民增收的重要产业来培育，走“提高素质、对外输转”的发展之路，使劳务经济真正成了全县农民增收致富的“铁杆庄稼”。今年上半年，全县劳务输出7.7万人，其中有组织输出4.14万人，境外输出550人；实现劳务收入7.94亿元，完成农村劳动力引导性培训3.3万人，技能性培训0.57万人。

宣传引导营造劳务输出氛围

为了将丰富的人力资源优势转化为经济优势，推动全县劳务输出工作有效开展，该县通过广播、电视、报纸、网络、宣传栏、县就业服务窗口等媒介，广泛宣传务工常识、求职门路、培训信息和相关劳务政策，使全县农村劳动力对劳务输出有了进一步的了解。同时，该县还充分利用农民工返乡之际，组织召开座谈会，用劳务带头人和务工典型的先进事迹给群众现身说法，使其转变观念，激发创业热情，点燃创业致富的梦想，积极外出务工。在此基础上，该县还将相关政策法规编印成册，利用农闲、暑假时间在人员集中的地方摆摊设点，开展外出务工现场咨询，让他们了解国家当前的就业政策、劳务输出知识及维权常识，打消他们外出务工的顾虑，为劳务输出营造了浓厚的宣传氛围。

通过开展多形式、多途径的广泛宣传，广大群众已认识到劳务输出是感受外界变化、开阔自身视野、更新观念的现实课堂，是劳动力资源优化配置的有效举措，是一项投资少、风险小、见效快的富民产业。

强化培训提升务工人员技能

为进一步提升农村劳动力综合素质，帮助农村青壮年解决就业难、创业难的问题，该县充分依托县农科教培训中心、就业培训中心、乡镇农村劳动力定点培训基地、汇友劳务公司技能培训基地等农村劳动力转移就业培训基地，创新培训理念，提高培训资金投入，加大培训的广度和力度，采取订单式、定向式、对接式的培训方式，重点对全县有劳动能力和就业创业愿望的贫困劳动力、务农人员、留守妇女、返乡农民工、退役士兵、外出务工人员等青壮年劳动力开展就业状况、技能水平、培训需求和愿望等方面的摸底排查，并有针对性地组织开展培训，实现了“培训一人、就业一个；创业一人、带动一片”的目标。

同时，该县大力整合培训资源，分类组织开展培训，着力提升农村青壮年劳动力的科学文化素质、为人处事原则、就业技能提升、市场信息掌握等，农村青壮年劳动力综合素质得到了全面提升，激活了农村发展活力，推动了社会经济全面发展。

规范管理健全完善运行体系

为进一步规范劳务市场，健全完善运行机制，该县坚持政府引导，市场化运作，不断发展壮大劳务输转行业协会，规范劳务中介组织，强化劳务中介机构、劳务经纪人的诚信意识教育，引导劳务经纪人带领广大务工人员诚信务工，树立诚信守法劳务品牌，进一步提高劳务输出的质量和效益。同时加强对劳务中介机构的监督管理，鼓励依法从事劳动力转移就业服务，并将热心于农村劳动力转移就业事业的人员吸纳到劳务经济人队伍当中，不断加强劳务经纪人队伍建设。在此基础上，该县坚持以人为本的理念，在技能培训、组织输出、权益保障、后续跟踪等方面提供一条龙、全方位的服务，增强他们的安全感和自信心，依法维护农民工在劳动收入、安全卫生和社会保险等方面的合法权益，使外出务工人员能够安心在外务工，真正消除了外出务工人员的后顾之忧。

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