民乐党建述评动真求实 健全机制，让述评结果落地生根

民乐县坚持把乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议作为履行“书记抓、抓书记”党建责任制度的一次集中检阅，从明确述职内容、规范程序和形式、强化结果运用等方面入手，精心组织实施，力戒形式主义，保证工作质量，切实强化乡镇党委书记党建工作“第一责任人”责任。

严格把关，让述职材料言之有物

该县县委高度重视乡镇党委书记党建专项述职工作，对述职材料审核把关、提出明确要求。在述职内容上重点突出落实党建目标责任，明确规定把乡镇党委书记怎么带头履职、如何研究谋划基层党建工作和基层党建工作形成的创新成果、存在的问题、意见建议及思路打算列为“五必讲”的重要内容，要求述职不讲空话、套话、虚话、废话，避免泛泛而谈。在报告格式、篇幅方面提出具体要求，规定谈问题不少于述职内容的三分之一、谈成效不多于三分之一。述职材料由县委组织部、县委主要领导严格把关，对查找问题不深入、原因分析不到位、思路谋划不具体的，一律责令重写，严防述职报告“虚、空、飘”，确保把乡镇党委书记抓党建工作的成效与问题述真述实。

真批实评，让述职者红脸冒汗

严格落实市、县、乡“三级联述联评联考”制度，按程序召开述职评议大会，扩大参会范围，邀请部分村干部和党员代表参加会议，有效防止个别乡镇党委书记“自说自画”“重述轻做”现象。述职评议会上，10名乡镇党委书记逐一现场述职，县委书记逐一点评。述职点评坚持乡乡过堂、人人见面，既点明共性问题，更突出个性问题，既分析客观情况，更强调主观因素，重点从基层党建工作方面以及个人履职尽责方面，详细指出各乡镇基层党建工作存在的突出问题及具体表现，真正让乡镇党委书记找准坐标、正视问题、看清差距，心中起波澜、身上出冷汗。通过点评，指出注重发挥党组织在扶贫工作中服务功能、努力提高村干部队伍整体素质、进一步健全落实好基层党组织生活制度、如何抓点带面整体推进党建工作上水平等30多个需要加强的问题，平均每个乡镇3个以上。

建立问题整改机制，针对述职评议会上点评的问题，各乡镇第一时间对基层党建工作开展情况进行“回头看”，深入排查梳理薄弱环节。根据县委组织部反馈的问题和意见，召开党委扩大会认真剖析问题根源，详细列出问题清单和整改计划，及时公示接受社会监督。同时，各乡镇重点把党委书记抓基层党建的责任具体化、年度基层党建重点任务项目化，有针对性地选择2至3个重点难点问题作为“书记项目”，由乡镇党委书记亲自挂帅、重点攻坚。建立巡回督导机制，由组织部门牵头，采取随机抽查、集中督查、突击检查等形式，结合日常工作和述职评议情况，对党委书记抓整改工作进行跟踪监督，加强指导。建立成果推广机制，对述职中新天镇“三个一”扶贫模式实现浅山区贫困村依托产业开发脱贫致富的新路子、南古镇232后备村干部培养举措、六坝镇新民村“三帮三促”扶贫开发党建创新项目等可复制的先进典型和创新做法，及时总结推广，进一步扩大述职成果转化运用。通过党建工作专项述职，全县形成了一级抓一级，一级带一级，层层传递动力、压力和责任，抓好基层党建的工作合力。

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