民乐转作风提效能促发展

□李选民刘永红

效能风暴行动启动以来，民乐县结合双联行动，开展“不作为、慢作为”专项整治，扎实推进效能风暴行动，取得阶段性成效。全县派出10个工作组2566名党员干部深入基层，走访群众8000多户，收集群众意见建议3200多条，解决实际问题840多个，调处矛盾纠纷120多起，全县上下处处呈现出你追我赶、苦干实干的良好局面。

落实规定作风建设持续推进

该县把监督落实中央、省、市、县规定精神作为密切联系群众改进工作作风的经常性工作，从重要节点入手，从具体事项抓起，加大监督检查力度，严肃查处不正之风，推动作风建设深入开展。以“钉钉子”精神抓好八项规定精神落实，坚决防止有令不行、有禁不止行为发生；紧盯元旦、春节、清明、五一等重要时间节点，由县纪委牵头，从组织、公安、财政、审计、工商、电视台等部门单位抽调人员，采取事前不打招呼、不定路线、不定时间的方式，深入各乡镇、县直机关单位和部分餐饮娱乐场所，通过现场摄录、巡回暗访、模拟办事、翻阅账务等方式，对落实作风纪律规定情况进行监督检查。通过GPS定位管理系统，对节假日期间全县168辆公务用车运行轨迹进行巡查监管，从根本上杜绝了公车私用的歪风。2014年，全县共查处10起违反作风纪律规定方面的问题，处理23人，给予党政纪处分3人。

强化责任党风廉政建设责任体系不断完善

该县县委坚持党风廉政建设与经济社会发展“两手抓两手硬、双促进双落实”，紧紧围绕推动“三大”转型、深化“三县”建设，始终把党风廉政建设主体责任紧紧抓在手上；县委主要领导认真履行第一责任人职责，对党风廉政建设重要工作、重大问题、重要案件亲自部署、过问、督办；县纪委立足监督执纪问责三项职责，紧扣“查办案件、作风建设、预防腐败”三大任务，制定下发《2014年纪检监察工作要点》《2014年反腐倡廉暨推进惩防体系建设工作任务分解的通知》，将年度工作任务细化分解为5大项86个具体事项，并制定出台《乡镇党委政府、县直部门主要负责人向县委述纪述廉述作风实施办法》等，5名乡镇、部门单位主要负责人向县委全委会进行“三述”，对29名乡镇党委书记、纪委书记和部门纪检组组长进行集体约谈，形成了横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓推进的工作格局。

即知即改机关作风建设成效显著

该县纪委监察局牵头制定下发关于整治门难进、脸难看、事难办等12个问题的专项整治工作方案，各乡镇、部门单位严格按照《方案》进行自查自纠、整改落实，从服务态度、服务质量、办事效率、依法行政、廉洁自律等方面分析原因，查找症结。针对发现的问题，各乡镇、部门单位制定专项整改落实方案，建立挂牌销号责任制，明确整治责任人、督办责任人、整改时限、整改目标，采取有力措施边查边改。要求干部职工对来办事群众热情接待，禁止使用“不知道”、“不清楚”、“不归我管”等语言回绝办事群众。重申工作纪律，认真解决在服务群众方面存在的突出问题，围绕优化服务环境、提升服务能力，完善县政府政务大厅、乡镇便民服务中心、村级（社区）便民服务代办点运行机制，全面推行“一单办结制”，扎实开展行政审批制度改革和安全生产、资金项目监管工作，优化权力流程，查找廉政风险，使领导干部作风得到有效转变。

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