民乐选派干部到村任职见实效

民乐讯民乐县把选派优秀年轻党员干部到村任职作为践行群众路线、密切党群干群关系、培养锻炼年轻干部的一项重要举措，强管理、重落实、优服务，确保选派工作见实效。

该县严格标准，规范操作，认真筛选，经组织动员、本人报名、单位推荐、组织部门审查等程序，将选派到村任职的17名优秀年轻党员干部安排到9个乡镇的17个贫困村任村党组织常务副书记。选派工作开展以来，开展集中检查3次，并采取召开座谈会等形式，全面了解掌握选派干部工作任务落实情况。严格落实县委组织部、派出单位、乡镇党委三重管理机制，充分发挥乡镇党委和任职村主体作用，做好传帮带。勉励选派干部适应环境、转换角色，加强学习、提升能力，沉下身子、踏实干事，从严要求自己，全身心投入工作，自觉地在学习中提高素质，在实践中提升能力，在工作中增长才干。充分发挥选派干部思路清、眼界宽、善创新、肯干事的人才优势和选派单位的资源优势，着力帮助选派村解决群众最期盼、最急切的增加收入和改善水、电、路、房等基础设施等问题。至目前，17名选派干部为选派村争取项目20余项，项目资金达800多万元。（韩秀梅）

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