民乐讯民乐县不断完善政策措施,广泛搭建就业平台,加强人才队伍建设,大力实施人才强县战略,为经济社会发展提供人才保证和智力支持。
该县认真落实企业优秀人才赴高校培训、选拔评审企业优秀人才享受政府津贴和选派机关干部到企业帮扶、选派高校毕业生进企业服务等制度,促进党政干部和企业优秀人才相互交流,从县直机关事业单位抽调28名优秀干部到企业帮扶挂职,选派106名高校毕业生进企业服务、118名企业优秀人才赴高校培训,选拔评审12名企业优秀人才享受政府津贴,确保新上项目顺利开展。加大经费投入力度,将企业人才培训经费和高校毕业生就业安置工作经费列入财政预算,逐步形成政府、企业、用人单位共同承担的经费保障机制,为企业人才的发展和毕业生就业服务解除后顾之忧。开发就业见习岗位109个,通过创业培训、就业指导、项目开发、小额贷款担保、跟踪扶持等“一条龙”服务,鼓励有创业愿望并具备创业条件的11名高校毕业生自主创业。结合重点项目工程建设,以加强农村各类人才队伍建设为着力点,积极落实各项就业政策措施,为基层教育、卫生、农技、畜牧、社保、旅游等岗位招考相关专业的高校毕业生220名。
(高岩林)
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